問 我部門剛調(diao)來一位(wei)新上司，他的(de)工(gong)作方式和管理方式我有些不能接受，我該怎么辦呢？

答 上(shang)司(si)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作方式、管理方式會直接影響整個團隊的(de)(de)(de)(de)運作方式。有(you)勇(yong)氣的(de)(de)(de)(de)上(shang)司(si)即使失敗(bai)是(shi)由下屬員工(gong)的(de)(de)(de)(de)失誤造成的(de)(de)(de)(de)，也會自(zi)己去承(cheng)擔責任。我們很難(nan)在(zai)短時間內靠說(shuo)一些(xie)道理去改變一個人(ren)，特(te)別是(shi)你(ni)的(de)(de)(de)(de)上(shang)司(si)，最容易改變的(de)(de)(de)(de)只有(you)你(ni)自(zi)己，盡量(liang)做到：要(yao)相信，敬(jing)業(ye)、誠(cheng)信、勇(yong)于(yu)承(cheng)擔責任這些(xie)品質(zhi)，是(shi)值(zhi)得堅(jian)持的(de)(de)(de)(de)，也最終會讓你(ni)的(de)(de)(de)(de)職場馬拉松走得更遠(yuan)。職業(ye)地對待工(gong)作，對于(yu)自(zi)己分(fen)內的(de)(de)(de)(de)事(shi)，要(yao)做到無(wu)愧于(yu)心。