問 我工作(zuo)還不到(dao)一年的(de)(de)時間(jian)，公司(si)給(gei)我的(de)(de)待遇不是(shi)很好，我有了跳槽(cao)的(de)(de)打算，想要爭取(qu)更高(gao)待遇的(de)(de)單位，可(ke)以(yi)嗎(ma)？

答 各(ge)位(wei)職(zhi)(zhi)場新人在跳槽(cao)時，應該更看重未來(lai)的(de)(de)(de)(de)發展而不(bu)是眼(yan)前(qian)的(de)(de)(de)(de)待遇。一(yi)項有挑戰(zhan)性的(de)(de)(de)(de)工作可以提(ti)升我(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)能力(li)，一(yi)個廣闊的(de)(de)(de)(de)平臺可以開闊我(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)眼(yan)界、拓展我(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)人脈，一(yi)批高水平的(de)(de)(de)(de)同事可以促進(jin)我(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)進(jin)步。面對這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)機會(hui)，即使(shi)薪金(jin)暫時不(bu)盡如(ru)人意，也(ye)應緊緊抓住，因為(wei)這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)環境能夠幫助我(wo)們(men)(men)提(ti)升終生的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業競爭(zheng)力(li)。