問 我(wo)工作還(huan)不到一年(nian)的時(shi)間，公司給(gei)我(wo)的待遇不是很好(hao)，我(wo)有了(le)跳槽的打(da)算，想要爭取(qu)更(geng)高待遇的單位，可以(yi)嗎？

答 各位職(zhi)場(chang)新人(ren)(ren)在(zai)跳槽時(shi)，應(ying)該更看重未來的(de)(de)發(fa)展而不是眼前的(de)(de)待遇。一(yi)項有(you)挑(tiao)戰性的(de)(de)工作可以(yi)提升(sheng)我們的(de)(de)能力，一(yi)個廣闊的(de)(de)平(ping)臺可以(yi)開闊我們的(de)(de)眼界(jie)、拓展我們的(de)(de)人(ren)(ren)脈，一(yi)批高(gao)水平(ping)的(de)(de)同(tong)事可以(yi)促(cu)進我們的(de)(de)進步。面對這樣(yang)的(de)(de)機會，即使薪金暫時(shi)不盡如人(ren)(ren)意，也應(ying)緊緊抓住，因為這樣(yang)的(de)(de)環(huan)境能夠幫(bang)助我們提升(sheng)終生的(de)(de)職(zhi)業競爭力。