問 我(wo)工作還不到一年(nian)的時(shi)間，公司(si)給我(wo)的待(dai)遇(yu)不是(shi)很好，我(wo)有(you)了(le)跳(tiao)槽的打算，想要爭取更(geng)高待(dai)遇(yu)的單(dan)位，可以嗎？

答(da) 各(ge)位職場新(xin)人在跳槽(cao)時(shi)，應該更看重未來的(de)(de)發展而不是眼前的(de)(de)待遇。一(yi)項有挑戰性的(de)(de)工作(zuo)可(ke)以(yi)提升(sheng)我(wo)(wo)們的(de)(de)能(neng)力，一(yi)個廣闊(kuo)的(de)(de)平臺(tai)可(ke)以(yi)開闊(kuo)我(wo)(wo)們的(de)(de)眼界、拓展我(wo)(wo)們的(de)(de)人脈，一(yi)批高水(shui)平的(de)(de)同事可(ke)以(yi)促進(jin)我(wo)(wo)們的(de)(de)進(jin)步。面對這樣的(de)(de)機(ji)會，即使薪金暫(zan)時(shi)不盡如人意(yi)，也應緊(jin)緊(jin)抓住(zhu)，因為(wei)這樣的(de)(de)環(huan)境(jing)能(neng)夠幫助我(wo)(wo)們提升(sheng)終生的(de)(de)職業競爭力。