問 我(wo)和我(wo)的上(shang)司在工作中出現了(le)些分歧，我(wo)對(dui)他(ta)(ta)的意見非常大，想找(zhao)他(ta)(ta)理論(lun)一下，不知道是(shi)否可(ke)行？

答 不(bu)管是(shi)(shi)同事間(jian)(jian)(jian)還是(shi)(shi)你(ni)和領(ling)導(dao)之(zhi)間(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)。但是(shi)(shi)你(ni)要(yao)(yao)(yao)明(ming)白一(yi)點就(jiu)是(shi)(shi)作為上(shang)(shang)下(xia)級之(zhi)間(jian)(jian)(jian)，并不(bu)是(shi)(shi)絕對服從的(de)(de)(de)不(bu)平等關系。當(dang)員工和老板(ban)的(de)(de)(de)意見產生分歧，或(huo)者認為遭遇了不(bu)公(gong)平待(dai)遇的(de)(de)(de)時候，可以適(shi)當(dang)地通過“吵架”來表達出自身強(qiang)烈的(de)(de)(de)主(zhu)張或(huo)是(shi)(shi)不(bu)滿。但是(shi)(shi)在(zai)言(yan)辭上(shang)(shang)要(yao)(yao)(yao)注意分寸，不(bu)要(yao)(yao)(yao)一(yi)味指責，而是(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)說明(ming)情況，探(tan)討原因。這樣(yang)其(qi)實有(you)利于上(shang)(shang)下(xia)級之(zhi)間(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)了解與(yu)配合。