員工和領導能否通過吵架解決問題?
[職場人際]
???解決者:熱心網友
問 我和我的(de)上司在工作中(zhong)出現(xian)了(le)些分歧,我對他的(de)意見非常(chang)大,想(xiang)找他理論一下,不知道是否可行?
答 不(bu)管是(shi)同事間(jian)還是(shi)你和(he)領導之(zhi)間(jian)的(de)。但(dan)是(shi)你要明白一點就是(shi)作為上下(xia)級(ji)之(zhi)間(jian),并(bing)不(bu)是(shi)絕對服從的(de)不(bu)平等關(guan)系。當(dang)員工和(he)老板的(de)意見產生分(fen)歧,或(huo)者認為遭(zao)遇了不(bu)公平待遇的(de)時候(hou),可以適當(dang)地通(tong)過“吵架”來表達出自身(shen)強烈(lie)的(de)主張或(huo)是(shi)不(bu)滿。但(dan)是(shi)在(zai)言辭上要注意分(fen)寸,不(bu)要一味指(zhi)責,而是(shi)要說(shuo)明情況(kuang),探討原因。這樣其(qi)實有利(li)于(yu)上下(xia)級(ji)之(zhi)間(jian)的(de)了解與(yu)配合。