問 我(wo)(wo)和(he)我(wo)(wo)的上司(si)在(zai)工作中出現了些(xie)分歧，我(wo)(wo)對他的意(yi)見非常大，想找他理論一下，不知道是(shi)否可行？

答 不管(guan)是(shi)同事間還是(shi)你和(he)領導之間的。但是(shi)你要(yao)(yao)明(ming)白一(yi)點就是(shi)作(zuo)為上下級之間，并不是(shi)絕對(dui)服從的不平(ping)等關系。當(dang)員工和(he)老板的意見產生(sheng)分歧，或者(zhe)認(ren)為遭遇了不公平(ping)待遇的時候，可以適當(dang)地通過(guo)“吵架”來表達出自身強烈(lie)的主張或是(shi)不滿(man)。但是(shi)在言辭(ci)上要(yao)(yao)注(zhu)意分寸，不要(yao)(yao)一(yi)味指責(ze)，而是(shi)要(yao)(yao)說明(ming)情況，探討原因。這樣其(qi)實(shi)有利于上下級之間的了解與配(pei)合。