與老板的觀點有分歧,還要不要接受執行?
[職(zhi)場人(ren)際]
???解決者:熱心網友
問 老板安排給(gei)我(wo)們部(bu)門一個(ge)項目(mu),在我(wo)看(kan)來(lai)老板的安排部(bu)署(shu)是不合理的,這樣的話我(wo)們還要(yao)不要(yao)接受(shou)老板的任務呢?
答 老板(ban)(ban)的(de)話必須首(shou)先(xian)接受(shou)(shou)。職場新(xin)人(ren)有很多新(xin)的(de)想(xiang)法,總想(xiang)找(zhao)個機會(hui)實現。當(dang)老板(ban)(ban)做任何(he)部署時,無(wu)論(lun)你(ni)(ni)是(shi)否理解(jie),都要先(xian)接受(shou)(shou)去(qu)執行(xing)。如(ru)果(guo)真的(de)有很大的(de)分歧,要私下和(he)老板(ban)(ban)溝通(tong),而不是(shi)當(dang)著眾(zhong)人(ren)的(de)面去(qu)反駁老板(ban)(ban)的(de)觀點。你(ni)(ni)是(shi)一時痛快了,或許會(hui)慘遭辭退等不好(hao)的(de)結局。