與老板的觀點有分歧,還要不要接受執行?

[職場人際(ji)] ???解決者:熱心網友

老板(ban)安(an)排給(gei)我(wo)們部(bu)門一個項(xiang)目,在我(wo)看(kan)來老板(ban)的安(an)排部(bu)署是不合理的,這樣(yang)的話我(wo)們還要不要接(jie)受(shou)老板(ban)的任務(wu)呢?

老(lao)板(ban)的(de)話必須(xu)首(shou)先接(jie)受。職場新人有(you)很(hen)多新的(de)想法,總想找個機(ji)會實現(xian)。當(dang)老(lao)板(ban)做(zuo)任(ren)何部署(shu)時,無論你(ni)是否理解,都要先接(jie)受去執行。如果真的(de)有(you)很(hen)大的(de)分(fen)歧,要私下和(he)老(lao)板(ban)溝通,而不是當(dang)著眾人的(de)面去反駁老(lao)板(ban)的(de)觀點。你(ni)是一時痛快了,或(huo)許會慘遭(zao)辭(ci)退等不好(hao)的(de)結局。