問 我是(shi)公(gong)司的老員工(gong)了，各項(xiang)工(gong)作(zuo)和技能都很優秀(xiu)，總覺得我的上司不(bu)夠優秀(xiu)，對他的工(gong)作(zuo)也不(bu)滿(man)意，我該如何向上司指出呢？

答 不要(yao)老把眼光(guang)盯在(zai)(zai)上(shang)司(si)不足的(de)(de)(de)(de)方(fang)面(mian)，應(ying)該去嘗試找老板的(de)(de)(de)(de)閃光(guang)點，因(yin)為職(zhi)場比拼的(de)(de)(de)(de)是(shi)綜合(he)素(su)質，而不是(shi)專能(neng)。俗(su)話說，尺有所短，寸有所長(chang)(chang)。或許上(shang)司(si)在(zai)(zai)很多方(fang)面(mian)不如你(ni)(ni)(ni)，但畢竟也(ye)只是(shi)在(zai)(zai)某些方(fang)面(mian)而已。你(ni)(ni)(ni)一技之長(chang)(chang)勝過他，可他的(de)(de)(de)(de)綜合(he)素(su)質也(ye)比你(ni)(ni)(ni)強。只要(yao)你(ni)(ni)(ni)留心上(shang)司(si)的(de)(de)(de)(de)優點，并經常把他對公司(si)的(de)(de)(de)(de)決(jue)策思路(lu)與你(ni)(ni)(ni)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)思路(lu)相(xiang)比較(jiao)，你(ni)(ni)(ni)會從中找出(chu)你(ni)(ni)(ni)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)差距。