問 我(wo)是(shi)公司的(de)老員工(gong)了(le)，各項工(gong)作和技(ji)能都很優(you)(you)秀，總覺得(de)我(wo)的(de)上司不夠優(you)(you)秀，對他(ta)的(de)工(gong)作也(ye)不滿意(yi)，我(wo)該如何(he)向上司指出呢？

答 不要(yao)老(lao)把(ba)(ba)眼(yan)光(guang)盯(ding)在(zai)上司(si)不足的(de)(de)(de)方(fang)面，應該去嘗試(shi)找(zhao)老(lao)板的(de)(de)(de)閃(shan)光(guang)點(dian)，因(yin)為職場比拼的(de)(de)(de)是綜合(he)素質(zhi)(zhi)，而(er)不是專能。俗話說，尺有(you)所短(duan)，寸有(you)所長。或許(xu)上司(si)在(zai)很多(duo)方(fang)面不如你(ni)(ni)，但畢竟也只是在(zai)某(mou)些(xie)方(fang)面而(er)已。你(ni)(ni)一技之長勝過(guo)他，可他的(de)(de)(de)綜合(he)素質(zhi)(zhi)也比你(ni)(ni)強。只要(yao)你(ni)(ni)留心上司(si)的(de)(de)(de)優(you)點(dian)，并經(jing)常把(ba)(ba)他對(dui)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)決策思路與你(ni)(ni)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)思路相比較，你(ni)(ni)會從中找(zhao)出你(ni)(ni)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)差距。