問 去年一年我(wo)跳(tiao)槽了四五(wu)次，但是(shi)還是(shi)不滿意現(xian)狀，我(wo)這樣頻繁跳(tiao)槽有什么弊(bi)端嗎(ma)？

答 1、事業發(fa)展(zhan)缺乏持續性(xing)，使自(zi)己(ji)找(zhao)(zhao)不到(dao)職業方向。今天在(zai)這家(jia)(jia)公(gong)司干(gan)這個，明天到(dao)另一(yi)家(jia)(jia)公(gong)司干(gan)那個，最后你(ni)都(dou)不知道(dao)自(zi)己(ji)應該干(gan)什(shen)么(me)了(le)。 2、讓用人(ren)(ren)單位(wei)對(dui)你(ni)缺乏信任感。過于(yu)豐富(fu)的(de)(de)(de)履(lv)歷表讓用人(ren)(ren)單位(wei)產生擔(dan)心，擔(dan)心你(ni)干(gan)什(shen)么(me)都(dou)沒有(you)長性(xing)。 3、隨著年齡的(de)(de)(de)增長，事業上(shang)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)沒有(you)發(fa)展(zhan)空間。除非你(ni)在(zai)某(mou)一(yi)領域有(you)特殊(shu)的(de)(de)(de)才能，打工的(de)(de)(de)人(ren)(ren)是越(yue)(yue)老越(yue)(yue)不值錢的(de)(de)(de)。隨著你(ni)年齡的(de)(de)(de)增長，找(zhao)(zhao)工作(zuo)就會越(yue)(yue)來越(yue)(yue)難(nan)，如果(guo)超過40歲(sui)，找(zhao)(zhao)到(dao)新工作(zuo)的(de)(de)(de)可(ke)能性(xing)就接(jie)近于(yu)零了(le)。 4、讓家(jia)(jia)人(ren)(ren)沒有(you)安(an)全感。你(ni)經常處于(yu)變換工作(zuo)的(de)(de)(de)過程中，會讓家(jia)(jia)人(ren)(ren)為你(ni)的(de)(de)(de)前途擔(dan)心，讓他(ta)們缺乏安(an)全感。 5、表面(mian)上(shang)看(kan)你(ni)什(shen)么(me)都(dou)干(gan)過，換一(yi)種說法就是：沒有(you)一(yi)技之長。人(ren)(ren)才市場上(shang)需要的(de)(de)(de)是專家(jia)(jia)，而不是雜家(jia)(jia)。