問(wen) 去年(nian)(nian)一(yi)年(nian)(nian)我跳槽(cao)(cao)了四五(wu)次，但是還是不滿意(yi)現狀，我這(zhe)樣頻繁跳槽(cao)(cao)有(you)什(shen)么(me)弊端嗎？

答 1、事(shi)業發展(zhan)缺(que)乏持續性(xing)，使自(zi)己找(zhao)不(bu)(bu)到(dao)職業方向。今天在這家(jia)公(gong)司干(gan)這個，明天到(dao)另一(yi)家(jia)公(gong)司干(gan)那個，最后你(ni)都不(bu)(bu)知道(dao)自(zi)己應該干(gan)什么了。 2、讓用人(ren)(ren)單(dan)位對你(ni)缺(que)乏信任感。過(guo)于豐富(fu)的履歷(li)表讓用人(ren)(ren)單(dan)位產生擔心，擔心你(ni)干(gan)什么都沒(mei)有長(chang)(chang)性(xing)。 3、隨著(zhu)(zhu)年(nian)(nian)齡(ling)的增長(chang)(chang)，事(shi)業上越(yue)(yue)來越(yue)(yue)沒(mei)有發展(zhan)空間。除(chu)非你(ni)在某一(yi)領域(yu)有特殊(shu)的才能，打工(gong)(gong)的人(ren)(ren)是(shi)(shi)越(yue)(yue)老越(yue)(yue)不(bu)(bu)值錢(qian)的。隨著(zhu)(zhu)你(ni)年(nian)(nian)齡(ling)的增長(chang)(chang)，找(zhao)工(gong)(gong)作就(jiu)會越(yue)(yue)來越(yue)(yue)難，如果(guo)超過(guo)40歲，找(zhao)到(dao)新工(gong)(gong)作的可能性(xing)就(jiu)接近(jin)于零了。 4、讓家(jia)人(ren)(ren)沒(mei)有安全感。你(ni)經常處(chu)于變換(huan)工(gong)(gong)作的過(guo)程(cheng)中(zhong)，會讓家(jia)人(ren)(ren)為你(ni)的前途擔心，讓他們缺(que)乏安全感。 5、表面上看你(ni)什么都干(gan)過(guo)，換(huan)一(yi)種說法就(jiu)是(shi)(shi)：沒(mei)有一(yi)技(ji)之長(chang)(chang)。人(ren)(ren)才市(shi)場上需(xu)要(yao)的是(shi)(shi)專家(jia)，而不(bu)(bu)是(shi)(shi)雜家(jia)。