問 去年一年我(wo)(wo)跳槽了(le)四五次，但是(shi)還是(shi)不滿意現狀，我(wo)(wo)這樣頻(pin)繁(fan)跳槽有什么弊端嗎？

答 1、事業發展缺(que)乏持續性，使自(zi)己找(zhao)不(bu)到職業方(fang)向。今天在(zai)這家(jia)公司(si)干(gan)這個，明天到另一家(jia)公司(si)干(gan)那個，最(zui)后你都不(bu)知道(dao)自(zi)己應該干(gan)什么了。 2、讓(rang)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)對(dui)你缺(que)乏信任感(gan)(gan)。過于(yu)(yu)豐富的(de)(de)履歷表讓(rang)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)產生擔(dan)心(xin)(xin)，擔(dan)心(xin)(xin)你干(gan)什么都沒(mei)(mei)有(you)長性。 3、隨(sui)著(zhu)年齡(ling)(ling)的(de)(de)增長，事業上越(yue)(yue)來(lai)(lai)越(yue)(yue)沒(mei)(mei)有(you)發展空(kong)間。除非你在(zai)某一領(ling)域有(you)特殊的(de)(de)才(cai)能，打工的(de)(de)人(ren)是(shi)(shi)越(yue)(yue)老越(yue)(yue)不(bu)值錢的(de)(de)。隨(sui)著(zhu)你年齡(ling)(ling)的(de)(de)增長，找(zhao)工作(zuo)就(jiu)(jiu)會越(yue)(yue)來(lai)(lai)越(yue)(yue)難，如果(guo)超過40歲，找(zhao)到新(xin)工作(zuo)的(de)(de)可能性就(jiu)(jiu)接近于(yu)(yu)零(ling)了。 4、讓(rang)家(jia)人(ren)沒(mei)(mei)有(you)安全感(gan)(gan)。你經常(chang)處于(yu)(yu)變換工作(zuo)的(de)(de)過程中，會讓(rang)家(jia)人(ren)為你的(de)(de)前途擔(dan)心(xin)(xin)，讓(rang)他們缺(que)乏安全感(gan)(gan)。 5、表面上看(kan)你什么都干(gan)過，換一種說法就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)：沒(mei)(mei)有(you)一技之長。人(ren)才(cai)市(shi)場上需要的(de)(de)是(shi)(shi)專家(jia)，而不(bu)是(shi)(shi)雜家(jia)。