職場受挫后是否有必要重新確立目標?

[職場人際] ???解決者:熱心網友

我(wo)工作以后對自己(ji)要(yao)求(qiu)挺高的,但(dan)是卻在工作中屢屢受挫(cuo),為(wei)了擺脫挫(cuo)折,我(wo)有沒有必要(yao)重新確立職場目(mu)標呢(ni)?

職場上(shang)的(de)(de)挫(cuo)折(zhe)干(gan)擾了(le)自己原有的(de)(de)工作氛圍,毀(hui)滅了(le)自己原有的(de)(de)目(mu)標(biao)(biao),因此,重(zhong)新(xin)尋(xun)找(zhao)一(yi)個方向,確立(li)一(yi)個新(xin)的(de)(de)目(mu)標(biao)(biao),就顯得(de)非常重(zhong)要(yao)。目(mu)標(biao)(biao)的(de)(de)確立(li),需要(yao)分析、思考,這(zhe)是一(yi)個將消(xiao)極(ji)心理轉向理智思索的(de)(de)過(guo)程。目(mu)標(biao)(biao)一(yi)旦確立(li),猶如心中(zhong)點亮(liang)了(le)一(yi)盞(zhan)明燈,人就會生出調節和支配自己新(xin)行動的(de)(de)信念和意志力,從而排除(chu)挫(cuo)折(zhe)和干(gan)擾,向著(zhu)目(mu)標(biao)(biao)努力。目(mu)標(biao)(biao)的(de)(de)確立(li)標(biao)(biao)志著(zhu)人已經從心理上(shang)走出了(le)挫(cuo)折(zhe),開始了(le)下一(yi)步(bu)爭取新(xin)的(de)(de)成功的(de)(de)歷程。