問 我剛(gang)剛(gang)過(guo)了(le)實習(xi)期，轉正以(yi)后公(gong)司以(yi)簽(qian)訂過(guo)實習(xi)合同的理由拒絕簽(qian)訂勞(lao)動合同，公(gong)司這么做對嗎？

答 用(yong)(yong)人單位之所(suo)以(yi)用(yong)(yong)實(shi)習合同替代勞(lao)(lao)動(dong)合同，其真正(zheng)的(de)目的(de)在于降(jiang)低(di)勞(lao)(lao)動(dong)成本，但這(zhe)種混(hun)淆概念的(de)做法(fa)(fa)，明顯侵犯(fan)了勞(lao)(lao)動(dong)者的(de)合法(fa)(fa)權益；而用(yong)(yong)人單位以(yi)招(zhao)收(shou)“實(shi)習生(sheng)”，變相搞“招(zhao)工(gong)收(shou)費”或(huo)故意不繳納社保費，則是一(yi)種嚴重的(de)違(wei)法(fa)(fa)行為，必將承擔法(fa)(fa)律責任。