用人單位能否用實習合同代替勞動合同?

[合同協議] ???解決者:熱心網友

我(wo)剛剛過了實習期(qi),轉正以后公(gong)司以簽訂過實習合同的(de)理(li)由(you)拒絕簽訂勞動合同,公(gong)司這么做對嗎?

用(yong)人單位之所以(yi)用(yong)實習合(he)同替代勞動(dong)(dong)合(he)同,其真(zhen)正的(de)目的(de)在于降(jiang)低勞動(dong)(dong)成(cheng)本(ben),但(dan)這種混(hun)淆概念的(de)做法,明顯侵犯了(le)勞動(dong)(dong)者的(de)合(he)法權益;而用(yong)人單位以(yi)招收“實習生”,變(bian)相搞(gao)“招工收費(fei)”或故意不繳納社保費(fei),則是一(yi)種嚴重的(de)違法行為(wei),必將承擔(dan)法律(lv)責(ze)任。