問 我在青島一家(jia)私企工作半年了，但(dan)是單位卻(que)一直不給簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合同，我該怎(zen)么處(chu)理(li)呢？

答 用人單位自用工(gong)之日起超(chao)過一個月但不滿一年未與勞(lao)(lao)動(dong)者訂立(li)書(shu)面勞(lao)(lao)動(dong)合同的。應該向勞(lao)(lao)動(dong)者每月支付2倍的工(gong)資。根據(ju)你的情況，你可(ke)以先向勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)委(wei)員會申請調(diao)節(jie)，調(diao)節(jie)不成可(ke)以勞(lao)(lao)動(dong)仲(zhong)裁(cai)(cai)，勞(lao)(lao)動(dong)沖裁(cai)(cai)是(shi)必須進行的（免費(fei)）。不服仲(zhong)裁(cai)(cai)的你可(ke)以15日內向法院起訴。