問(wen) 我(wo)是一名(ming)80后的(de)職場人，工作已經(jing)三四年(nian)了，一直沒做出什么(me)成績，我(wo)想要跳槽，不知道(dao)能不能改變現在的(de)狀況？

答 80后(hou)想要擺脫職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)場瓶(ping)頸，關鍵在(zai)于(yu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)長期(qi)(qi)規劃和(he)心態的(de)(de)(de)平穩。職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)選擇其實就(jiu)是在(zai)綜合各(ge)種(zhong)條件下的(de)(de)(de)一(yi)種(zhong)平衡決策(ce)，當(dang)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發展面臨瓶(ping)頸時，很多人(ren)首先想到(dao)的(de)(de)(de)就(jiu)是通過跳槽的(de)(de)(de)方式來給自(zi)己的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發展作一(yi)個“決定”，這帶有(you)很大的(de)(de)(de)風險和(he)盲目性，只有(you)結合自(zi)身情(qing)況(kuang)，正(zheng)確認識工作世(shi)界，把握職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發展的(de)(de)(de)本(ben)質，才會順利度過瓶(ping)頸期(qi)(qi)，進入新的(de)(de)(de)更(geng)廣闊的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)空(kong)間。