問(wen) 我在(zai)濟南一家(jia)私人公司做中層管理，由(you)于(yu)在(zai)濟南工作生(sheng)活壓力比較大(da)，我想要通過(guo)跳槽獲得薪酬方面的增值，這樣做可以嗎(ma)？

答 跳(tiao)槽(cao)(cao)，是提高身(shen)價的(de)最(zui)通(tong)行做法。85%的(de)中層員(yuan)工認為通(tong)過(guo)(guo)跳(tiao)槽(cao)(cao)可以實(shi)現自我(wo)提升，獲得更大的(de)發(fa)展(zhan)空間。的(de)確(que)，在(zai)跳(tiao)槽(cao)(cao)過(guo)(guo)程中，只(zhi)要(yao)精心包裝過(guo)(guo)去(qu)的(de)工作成績，充分(fen)展(zhan)示自己的(de)核(he)心競爭力，提高身(shen)價并非難事。不(bu)過(guo)(guo)，“跳(tiao)槽(cao)(cao)增(zeng)值(zhi)”的(de)基礎(chu)是跳(tiao)對(dui)方向。跳(tiao)槽(cao)(cao)者要(yao)在(zai)充分(fen)了解職(zhi)位的(de)基礎(chu)上(shang)，仔細分(fen)析(xi)自身(shen)實(shi)力，如果發(fa)現自己和崗位的(de)要(yao)求不(bu)太相符，就要(yao)當機(ji)立斷，選(xuan)擇(ze)放棄。就個人發(fa)展(zhan)而言，還是應(ying)該穩扎(zha)穩打，等個人能(neng)力真正(zheng)達到一定層次(ci)后(hou)，再尋找升值(zhi)的(de)機(ji)會(hui)。