問 現在(zai)的很多企業都(dou)會(hui)對員工進(jin)行培訓，對于(yu)員工來說(shuo)除了增長自身能力之外(wai)，還有哪些好(hao)處呢(ni)？

答 現在(zai)很多企業(ye)(ye)已將培(pei)訓(xun)(xun)(xun)當成(cheng)是(shi)(shi)員工(gong)(gong)的(de)(de)福利，這些(xie)(xie)有針對(dui)性、苦心經(jing)營的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)為的(de)(de)是(shi)(shi)提高員工(gong)(gong)的(de)(de)職業(ye)(ye)技能、工(gong)(gong)作效率，從這些(xie)(xie)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)中，也可(ke)反映一(yi)個員工(gong)(gong)的(de)(de)學習能力、可(ke)挖(wa)掘潛力和自(zi)我(wo)提升的(de)(de)熱(re)情(qing)。很多企業(ye)(ye)也將員工(gong)(gong)的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)表現、結果作為企業(ye)(ye)內部提拔人(ren)才的(de)(de)一(yi)項(xiang)標(biao)準。對(dui)于企業(ye)(ye)員工(gong)(gong)來說，通過(guo)這些(xie)(xie)有的(de)(de)放矢的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)，更能清楚自(zi)己(ji)同企業(ye)(ye)的(de)(de)要求還存(cun)在(zai)著哪些(xie)(xie)差距，并(bing)及時調(diao)整自(zi)己(ji)，使自(zi)己(ji)成(cheng)為企業(ye)(ye)喜歡的(de)(de)人(ren)、老板欣賞的(de)(de)人(ren)。