問 現(xian)在的很多企業都(dou)會對員(yuan)工(gong)進行(xing)培訓，對于員(yuan)工(gong)來說除了增(zeng)長自身能力之(zhi)外，還有哪些好處呢？

答 現(xian)在很多(duo)企(qi)業(ye)(ye)已將(jiang)培(pei)訓(xun)當成是員工的(de)(de)福利，這些(xie)有針對(dui)性、苦(ku)心經營(ying)的(de)(de)培(pei)訓(xun)為的(de)(de)是提高員工的(de)(de)職業(ye)(ye)技能、工作效率，從(cong)這些(xie)培(pei)訓(xun)中(zhong)，也(ye)可反(fan)映一(yi)個員工的(de)(de)學(xue)習能力、可挖掘潛力和自(zi)我提升的(de)(de)熱情。很多(duo)企(qi)業(ye)(ye)也(ye)將(jiang)員工的(de)(de)培(pei)訓(xun)表現(xian)、結果作為企(qi)業(ye)(ye)內部提拔人才的(de)(de)一(yi)項標準。對(dui)于企(qi)業(ye)(ye)員工來說，通(tong)過這些(xie)有的(de)(de)放矢(shi)的(de)(de)培(pei)訓(xun)，更(geng)能清楚自(zi)己同(tong)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)要求還存(cun)在著哪些(xie)差距，并(bing)及(ji)時調整(zheng)自(zi)己，使自(zi)己成為企(qi)業(ye)(ye)喜歡(huan)的(de)(de)人、老板欣賞的(de)(de)人。