問 現在(zai)的很多企業都(dou)會(hui)對(dui)員工進行培訓，對(dui)于(yu)員工來說除了增長自(zi)身(shen)能力之(zhi)外，還有哪些好處呢？

答 現(xian)在很多企(qi)業(ye)已將培(pei)(pei)(pei)訓當成是(shi)員工(gong)的(de)(de)(de)(de)福利，這(zhe)些(xie)有針(zhen)對性(xing)、苦心經營的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓為的(de)(de)(de)(de)是(shi)提高員工(gong)的(de)(de)(de)(de)職業(ye)技能(neng)、工(gong)作效率(lv)，從這(zhe)些(xie)培(pei)(pei)(pei)訓中，也(ye)可(ke)反映一(yi)(yi)個員工(gong)的(de)(de)(de)(de)學(xue)習能(neng)力、可(ke)挖掘潛(qian)力和自(zi)我提升的(de)(de)(de)(de)熱情。很多企(qi)業(ye)也(ye)將員工(gong)的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓表現(xian)、結果作為企(qi)業(ye)內部提拔人(ren)才的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)項標準。對于企(qi)業(ye)員工(gong)來說，通(tong)過這(zhe)些(xie)有的(de)(de)(de)(de)放矢的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓，更能(neng)清(qing)楚自(zi)己(ji)同企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)要求還存在著哪(na)些(xie)差(cha)距，并及時調整自(zi)己(ji)，使自(zi)己(ji)成為企(qi)業(ye)喜歡的(de)(de)(de)(de)人(ren)、老板欣賞(shang)的(de)(de)(de)(de)人(ren)。