問 春(chun)節后(hou)我(wo)跳槽到了(le)新公司，想要(yao)得到更好的收入和工(gong)作(zuo)環(huan)境，但是工(gong)作(zuo)幾天(tian)后(hou)發(fa)現并不是那么理想，我(wo)是不是跳錯了(le)槽呢(ni)？

答 其實(shi)跳槽(cao)對于改(gai)變工作狀態與(yu)環境的(de)效(xiao)果微乎其微。原(yuan)因很簡單，現在的(de)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)人(ren)際關(guan)系(xi)(xi)復雜，你如何保(bao)證下一家(jia)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)人(ren)際關(guan)系(xi)(xi)不復雜？人(ren)際關(guan)系(xi)(xi)如何，除非(fei)你認識公(gong)(gong)司(si)(si)(si)內部的(de)人(ren)，否(fou)則只有在你進(jin)入公(gong)(gong)司(si)(si)(si)后才能知(zhi)道；它(ta)不像薪(xin)資，可以在進(jin)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)之前就確定。跳槽(cao)應該以職(zhi)業目標為(wei)(wei)中(zhong)心，為(wei)(wei)職(zhi)業目標服務。這家(jia)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)能否(fou)提升(sheng)你的(de)職(zhi)業含金量，才是(shi)你最需(xu)要考(kao)慮的(de)。