問(wen) 假期結束(shu)回到工(gong)作(zuo)崗位(wei)以(yi)后，老板又給(gei)我增加(jia)了工(gong)作(zuo)量，遠遠超過了我的能力范(fan)疇，我該怎么做才(cai)能讓老板減少我的工(gong)作(zuo)量呢？

答(da) 應(ying)該(gai)主動與(yu)(yu)老板(ban)溝通(tong)交流，可(ke)以書面呈(cheng)送工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)安(an)排(pai)與(yu)(yu)流程，靠數(shu)據來說明工(gong)作(zuo)(zuo)過多(duo)(duo)，讓他相(xiang)信(xin)，過多(duo)(duo)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)令效率(lv)降低(di)，工(gong)作(zuo)(zuo)完(wan)美(mei)度會(hui)直線下降。合理正確(que)的(de)溝通(tong)會(hui)令老板(ban)了解(jie)你(ni)的(de)需(xu)求，適當(dang)調整任務(wu)量及完(wan)成(cheng)時(shi)(shi)間(jian)，或選(xuan)派更多(duo)(duo)的(de)同仁來幫(bang)你(ni)分擔。