問 我(wo)與上司(si)共事兩年(nian)多了，但是一直(zhi)覺(jue)得(de)很關(guan)系很生疏，工作上也不夠默契，我(wo)該怎么辦(ban)才能拉近與上司(si)的(de)關(guan)系呢？

答 不要(yao)(yao)只在乎自(zi)己的(de)(de)想法，因為你(ni)認(ren)知(zhi)的(de)(de)好，與主(zhu)管認(ren)知(zhi)的(de)(de)未必相同(tong)。你(ni)要(yao)(yao)先嘗試去了解主(zhu)管的(de)(de)目標(biao)、壓力、決策的(de)(de)優先級、工(gong)作(zuo)風格等(deng)，如(ru)果主(zhu)管的(de)(de)這些想法都與你(ni)大相徑庭，恐怕你(ni)再努力也沒用，否則如(ru)果彼(bi)此(ci)想法沖突不大，你(ni)就應該要(yao)(yao)有彈性(xing)，想辦法去謀(mou)合彼(bi)此(ci)的(de)(de)工(gong)作(zuo)模(mo)式(shi)、拉(la)近(jin)彼(bi)此(ci)關系。