問 春(chun)(chun)節臨(lin)放(fang)假前我向公司(si)提出(chu)了辭職，并(bing)提出(chu)解除勞動合(he)同，那么春(chun)(chun)節過(guo)后我是(shi)(shi)不是(shi)(shi)就可以不去上班了呢？

答 根據《勞動合(he)同條(tiao)例》規定(ding)，勞動者要(yao)與用(yong)人單(dan)位解除(chu)勞動合(he)同，必(bi)須提前30天以(yi)書面形(xing)式(shi)通知用(yong)人單(dan)位。但是，通知用(yong)人單(dan)位后(hou)，必(bi)須繼續上班履行30天合(he)同約定(ding)的義務，除(chu)非單(dan)位當(dang)即同意解除(chu)合(he)同。