問 之前投遞(di)的(de)簡(jian)歷都是石沉(chen)大海，沒有什么回應(ying)，有什么更(geng)好的(de)方法(fa)可以讓自己的(de)簡(jian)歷更(geng)加(jia)吸引人呢？

答 寫(xie)(xie)履(lv)歷表(biao)要(yao)(yao)注(zhu)意(yi)的(de)(de)(de)問題是： (1)首先(xian)要(yao)(yao)突(tu)出(chu)過(guo)(guo)去的(de)(de)(de)成就(jiu)。過(guo)(guo)去的(de)(de)(de)成就(jiu)是你能力(li)(li)的(de)(de)(de)最有力(li)(li)的(de)(de)(de)證據。詳細把它(ta)們(men)寫(xie)(xie)出(chu)來，會有說(shuo)服力(li)(li)。 (2)履(lv)歷表(biao)切忌(ji)過(guo)(guo)長，應盡量濃縮(suo)在三頁之內。最重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)是要(yao)(yao)有實質性(xing)的(de)(de)(de)東(dong)西給用人單位(wei)(wei)看。 (3)履(lv)歷表(biao)上的(de)(de)(de)資料必(bi)須是客觀而實在的(de)(de)(de)，千萬(wan)不(bu)(bu)要(yao)(yao)吹牛，因為謊話(hua)一(yi)定(ding)會被識破(po)。要(yao)(yao)本(ben)著(zhu)誠實的(de)(de)(de)態度，有多少寫(xie)(xie)多少。 (4)和寫(xie)(xie)求職信一(yi)樣，資料不(bu)(bu)要(yao)(yao)密密麻麻地堆在一(yi)起，項目與項目之間應有一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)空位(wei)(wei)相隔。 (5)不(bu)(bu)要(yao)(yao)寫(xie)(xie)對申請職位(wei)(wei)無用的(de)(de)(de)東(dong)西