問 公司管理沒有(you)秩(zhi)序，制定崗(gang)位(wei)(wei)職責管理怕員(yuan)工抱怨，實行(xing)崗(gang)位(wei)(wei)職責管理有(you)什么作用和(he)意義嗎？

答 當然有作(zuo)(zuo)用和(he)意(yi)義，而(er)且很(hen)大(da)。抱怨(yuan)只是(shi)一時(shi)的(de)，也(ye)只是(shi)部分人(ren)抱怨(yuan)，而(er)且實(shi)(shi)行崗位管理職(zhi)責會讓員工(gong)感(gan)覺更公平。它可以(yi)最大(da)限(xian)度地實(shi)(shi)現勞動用工(gong)的(de)科學(xue)配置；有效地防止因職(zhi)務(wu)重疊而(er)發(fa)(fa)生的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)扯皮(pi)現象；提高(gao)(gao)內部競爭活力(li)，更好地發(fa)(fa)現和(he)使用人(ren)才；是(shi)組織考核(he)的(de)依據；提高(gao)(gao)工(gong)作(zuo)(zuo)效率和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)質量(liang)；規(gui)范操作(zuo)(zuo)行為(wei)；減少違章(zhang)行為(wei)和(he)違章(zhang)事故(gu)的(de)發(fa)(fa)生。