問(wen) 我(wo)(wo)非常(chang)想知(zhi)道HR、企業(ye)人(ren)事負責等這些崗位負責人(ren)在招聘員工(gong)時候(hou)的想法(fa)，我(wo)(wo)該(gai)怎么去迎合他的想法(fa)，使對我(wo)(wo)感興趣。留意我(wo)(wo)。做到(dao)讓他充(chong)分(fen)了解我(wo)(wo)。還有簡歷該(gai)怎么脫(tuo)穎而出。

答 1、挑選符合做(zuo)這個(ge)工作的類(lei)型的人（包括能(neng)力，性格，學歷甚至背景） 2、從穩定(ding)性上考慮，是否可以再公司長期發展，不是公司培養成才(cai)后(hou)直接(jie)走人 3、個(ge)人喜好，如果正好你是面(mian)試官喜歡的，那20%已經ok了(le)。