問 我非(fei)常想(xiang)知道HR、企業人事(shi)負責等這些(xie)崗位負責人在招聘員工(gong)時候(hou)的想(xiang)法，我該(gai)怎么去迎(ying)合他(ta)的想(xiang)法，使對(dui)我感(gan)興趣。留(liu)意(yi)我。做到(dao)讓他(ta)充分了解我。還有(you)簡歷該(gai)怎么脫穎而出(chu)。

答 1、挑(tiao)選符合(he)做這(zhe)個工(gong)作的類型(xing)的人（包括能力，性格，學歷甚至(zhi)背景） 2、從穩定性上考(kao)慮，是(shi)否可(ke)以再公司(si)長(chang)期(qi)發(fa)展，不是(shi)公司(si)培養成(cheng)才(cai)后直接走人 3、個人喜好(hao)，如(ru)果正好(hao)你是(shi)面試官喜歡的，那20%已(yi)經ok了。