職場新人能否依靠老員工的幫助成長?
[職(zhi)場(chang)人際]
???解決者:熱心網友
問 我(wo)參加實習工(gong)作(zuo)剛剛一個(ge)多月,對工(gong)作(zuo)上(shang)的(de)一些事(shi)情還不是(shi)很懂,總(zong)是(shi)希望老員工(gong)能(neng)夠幫(bang)助我(wo)一下,我(wo)這(zhe)樣做對嗎?
答 初入職場,最好要求自己做到(dao)“三多一(yi)(yi)少(shao)”:多聽(ting)、多看、多動(dong)手(shou),少(shao)問。誰的(de)職場經驗都不(bu)是教會的(de),而(er)是一(yi)(yi)步步摸索和在不(bu)斷(duan)受挫中總結出來(lai)的(de)。所以,你(ni)不(bu)能指望得到(dao)舊(jiu)(jiu)人的(de)幫助(zhu),對于新人,舊(jiu)(jiu)人大都懷著排斥而(er)惶恐的(de)心理(li),惟恐出現“新人笑舊(jiu)(jiu)人哭”的(de)下場。