職場新人能否依靠老員工的幫助成長?

[職(zhi)場(chang)人際(ji)] ???解決者:熱心網友

我參加實習工作剛剛一個(ge)多月(yue),對(dui)工作上的(de)一些事情還不(bu)是很懂,總是希望老員工能夠幫助(zhu)我一下,我這樣做對(dui)嗎?

初入職場,最好要求自己(ji)做到“三多(duo)(duo)(duo)一少(shao)”:多(duo)(duo)(duo)聽、多(duo)(duo)(duo)看、多(duo)(duo)(duo)動手(shou),少(shao)問。誰的(de)職場經(jing)驗都不是(shi)教會(hui)的(de),而是(shi)一步步摸索和在不斷(duan)受挫(cuo)中總結出來(lai)的(de)。所以,你不能指望得到舊人(ren)(ren)(ren)的(de)幫(bang)助,對于新人(ren)(ren)(ren),舊人(ren)(ren)(ren)大(da)都懷著排斥而惶恐的(de)心理,惟恐出現“新人(ren)(ren)(ren)笑舊人(ren)(ren)(ren)哭”的(de)下場。