職場新人能否依靠老員工的幫助成長?

[職場人際] ???解決者:熱心網友

我參加實(shi)習工作(zuo)剛(gang)剛(gang)一個多(duo)月,對工作(zuo)上的一些事(shi)情還不是很懂(dong),總是希望老員工能夠(gou)幫助我一下,我這(zhe)樣做對嗎?

答(da) 初入職場(chang),最好要求自(zi)己做到“三多(duo)(duo)一少”:多(duo)(duo)聽(ting)、多(duo)(duo)看、多(duo)(duo)動手,少問。誰(shui)的(de)(de)職場(chang)經驗都(dou)(dou)不是教會的(de)(de),而(er)是一步步摸(mo)索和在不斷(duan)受挫中總結出來的(de)(de)。所(suo)以(yi),你不能指望得到舊人(ren)(ren)的(de)(de)幫助(zhu),對于新人(ren)(ren),舊人(ren)(ren)大都(dou)(dou)懷著(zhu)排斥而(er)惶恐的(de)(de)心(xin)理,惟恐出現“新人(ren)(ren)笑舊人(ren)(ren)哭”的(de)(de)下(xia)場(chang)。