問 我(wo)剛剛被調(diao)到另(ling)一個部門做主管，可是(shi)總感覺上(shang)司對我(wo)不是(shi)特別的信任，我(wo)該怎么做才(cai)能獲得上(shang)司的信任和支持呢(ni)？

答(da) 新到一個崗位(wei)，上(shang)司(si)對(dui)(dui)(dui)你(ni)的信(xin)(xin)任(ren)和(he)懷疑值可(ke)能(neng)都是比(bi)較高的。一方(fang)面因(yin)為(wei)也許對(dui)(dui)(dui)你(ni)了解不(bu)深，可(ke)能(neng)還對(dui)(dui)(dui)你(ni)將信(xin)(xin)將疑，另一方(fang)面是他能(neng)提拔聘請你(ni)肯定(ding)是對(dui)(dui)(dui)你(ni)充滿期望。新入職的管理者，如(ru)果(guo)能(neng)及時拿出合理有(you)效(xiao)的方(fang)案，一般比(bi)較容易說服(fu)上(shang)司(si)而(er)獲得有(you)力支持(chi)。