問(wen) 我(wo)剛剛被調到另(ling)一個部(bu)門做主(zhu)管，可是總感覺上司對(dui)我(wo)不是特別的信(xin)任(ren)，我(wo)該怎(zen)么(me)做才能獲(huo)得(de)上司的信(xin)任(ren)和支持呢？

答 新(xin)到一個(ge)崗(gang)位(wei)，上(shang)司對你(ni)的信(xin)任和懷疑值(zhi)可能都(dou)是比較(jiao)高的。一方面(mian)因為也(ye)許對你(ni)了(le)解不深，可能還(huan)對你(ni)將信(xin)將疑，另一方面(mian)是他能提拔聘請(qing)你(ni)肯定是對你(ni)充滿期望(wang)。新(xin)入(ru)職(zhi)的管理者(zhe)，如果(guo)能及(ji)時(shi)拿出(chu)合理有效的方案，一般(ban)比較(jiao)容易說(shuo)服上(shang)司而獲(huo)得有力支持。