問(wen) 我(wo)的(de)(de)主管(guan)工(gong)作(zuo)挺(ting)繁忙的(de)(de)，心理(li)壓力(li)、工(gong)作(zuo)壓力(li)都挺(ting)大，作(zuo)為(wei)下(xia)屬，我(wo)該如何與(yu)他相處？該怎么(me)做才能減輕他的(de)(de)工(gong)作(zuo)壓力(li)呢(ni)？

答 跟(gen)這樣的主管(guan)(guan)相處(chu)，要變成一個很好的咨商者(zhe)，要協助(zhu)他(ta)分(fen)析問(wen)(wen)題(ti)，尋找對策(ce)，紓解主管(guan)(guan)的壓(ya)力(li)，讓(rang)主管(guan)(guan)能從容(rong)面(mian)對問(wen)(wen)題(ti)。還有，作(zuo)(zuo)為(wei)下屬，要站(zhan)在主管(guan)(guan)的角度想(xiang)(xiang)問(wen)(wen)題(ti)，多(duo)為(wei)主管(guan)(guan)著想(xiang)(xiang)，他(ta)的壓(ya)力(li)也就減(jian)小(xiao)了，工作(zuo)(zuo)氛圍也變得輕松和(he)諧。