問(wen) 同事(shi)們都才(cai)參加一些(xie)培訓(xun)給自(zi)己充(chong)電，我也想參加，但是卻不(bu)知(zhi)道該(gai)在(zai)哪方(fang)面充(chong)電，也不(bu)知(zhi)道自(zi)己充(chong)電的(de)目的(de)，我該(gai)怎么辦才(cai)好呢？

答 以(yi)下三種方法有利于(yu)職場(chang)人找到(dao)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的充電(dian)目(mu)的：一(yi)、多和(he)行業有經驗的人士交流，他們的經驗、教訓說不定可以(yi)幫(bang)助(zhu)你確(que)定更清(qing)晰的自(zi)(zi)我(wo)定位。二、定期的自(zi)(zi)檢、自(zi)(zi)省(sheng)也會(hui)(hui)有助(zhu)于(yu)發(fa)現自(zi)(zi)己(ji)(ji)的不足，改掉不良的習慣(guan)。此外，千萬不要(yao)忽略自(zi)(zi)己(ji)(ji)的社會(hui)(hui)經驗和(he)經歷(li)，特(te)(te)別是獨特(te)(te)的社會(hui)(hui)經歷(li)，要(yao)知道，它(ta)們在(zai)個(ge)人成長中所(suo)占的比例達到(dao)70%，三、尋(xun)求所(suo)在(zai)企業的幫(bang)助(zhu)。很多企業都會(hui)(hui)為員工提供職業發(fa)展規(gui)劃，這(zhe)會(hui)(hui)指導(dao)我(wo)們樹立職業目(mu)標，發(fa)現自(zi)(zi)己(ji)(ji)的不足。