問 同事們都才參加一些(xie)培訓給(gei)自己充(chong)電，我也(ye)想參加，但是卻不知(zhi)道該在哪方面(mian)充(chong)電，也(ye)不知(zhi)道自己充(chong)電的目的，我該怎么辦才好呢？

答 以(yi)下三種方法有(you)利于職(zhi)場人找到自(zi)(zi)己(ji)的(de)充(chong)電目(mu)的(de)：一、多和行業(ye)(ye)(ye)有(you)經驗的(de)人士交流，他們(men)的(de)經驗、教訓說(shuo)不(bu)定(ding)可以(yi)幫助你(ni)確(que)定(ding)更清晰(xi)的(de)自(zi)(zi)我定(ding)位。二、定(ding)期的(de)自(zi)(zi)檢(jian)、自(zi)(zi)省也會(hui)(hui)有(you)助于發(fa)(fa)現自(zi)(zi)己(ji)的(de)不(bu)足，改掉不(bu)良的(de)習慣。此外，千萬(wan)不(bu)要(yao)(yao)忽略自(zi)(zi)己(ji)的(de)社(she)(she)會(hui)(hui)經驗和經歷，特別是獨特的(de)社(she)(she)會(hui)(hui)經歷，要(yao)(yao)知道，它們(men)在個人成長(chang)中(zhong)所占的(de)比例(li)達到70%，三、尋求所在企業(ye)(ye)(ye)的(de)幫助。很多企業(ye)(ye)(ye)都會(hui)(hui)為員(yuan)工提(ti)供(gong)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展規(gui)劃，這會(hui)(hui)指導我們(men)樹立職(zhi)業(ye)(ye)(ye)目(mu)標，發(fa)(fa)現自(zi)(zi)己(ji)的(de)不(bu)足。