問 我是公司的(de)一名新人，實(shi)習已經兩個多月了(le)，還沒(mei)有獲得發揮(hui)自(zi)己(ji)才(cai)能的(de)機會，我該(gai)怎(zen)么才(cai)好多呢？

答(da) 新人(ren)總是要先得到(dao)(dao)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)認可才會(hui)有機會(hui)發揮才能，如果從(cong)一(yi)開(kai)始就(jiu)不(bu)(bu)能適(shi)應公(gong)(gong)司(si)(si)環境，不(bu)(bu)能融入(ru)進去的(de)(de)話(hua)(hua)，那以(yi)后的(de)(de)前景(jing)就(jiu)很堪憂了。因此(ci)，我們必須從(cong)一(yi)些細節，一(yi)些不(bu)(bu)為人(ren)道的(de)(de)事(shi)情做起，具體到(dao)(dao)接電話(hua)(hua)，穿(chuan)著打扮這樣的(de)(de)細節，不(bu)(bu)斷(duan)地調整自(zi)己的(de)(de)行(xing)為習慣，不(bu)(bu)斷(duan)地改善自(zi)己不(bu)(bu)適(shi)合公(gong)(gong)司(si)(si)文(wen)化的(de)(de)一(yi)些做派，爭取(qu)能夠早(zao)一(yi)天融入(ru)公(gong)(gong)司(si)(si)，早(zao)一(yi)天得到(dao)(dao)公(gong)(gong)司(si)(si)領導的(de)(de)信任和(he)員工(gong)同(tong)事(shi)的(de)(de)認可。在這個方面最需要注(zhu)意(yi)的(de)(de)就(jiu)是保(bao)持謙虛的(de)(de)態度、細心(xin)的(de)(de)觀(guan)察、良好(hao)的(de)(de)習慣和(he)認真的(de)(de)服(fu)從(cong)。