問(wen) 我現在(zai)是公司的老員工，工作壓(ya)力也小，常(chang)常(chang)覺得很(hen)悠閑(xian)，但是又很(hen)擔心閑(xian)處(chu)久了不受重視，我該如何(he)脫離(li)邊緣地位呢？

答(da) 處在公司(si)的(de)邊緣地(di)位，往(wang)往(wang)會(hui)覺(jue)得自(zi)己(ji)做(zuo)的(de)工作沒有什么價值，得不(bu)到同事和(he)上級的(de)承認，產生職(zhi)(zhi)業疲憊感(gan),要積極擺脫這種狀態，“閑”人應該找機(ji)會(hui)來(lai)(lai)表達自(zi)己(ji)不(bu)希(xi)望被(bei)忽視的(de)愿望，發(fa)出自(zi)己(ji)的(de)聲(sheng)音。比(bi)如，可以(yi)與上司(si)充分溝通，讓(rang)他(ta)知道你的(de)職(zhi)(zhi)業抱負和(he)職(zhi)(zhi)業發(fa)展規(gui)劃。抓(zhua)住(zhu)一(yi)些好的(de)工作機(ji)會(hui)來(lai)(lai)展示自(zi)己(ji)的(de)能(neng)力，包括多與同事交流，打開(kai)人脈等。