問 我現在(zai)是公司的老員工，工作壓力也(ye)小，常常覺得(de)很悠閑(xian)，但是又很擔心閑(xian)處久了不受重視，我該(gai)如(ru)何脫離邊緣地位呢？

答 處在(zai)公司的(de)(de)邊緣地位(wei)，往往會(hui)覺得自(zi)己(ji)(ji)做的(de)(de)工(gong)作(zuo)沒(mei)有什么價值，得不到同事和上(shang)級的(de)(de)承認，產生職業疲憊(bei)感,要積極擺脫這種狀態，“閑”人(ren)應該(gai)找(zhao)機(ji)會(hui)來表達自(zi)己(ji)(ji)不希(xi)望被忽視的(de)(de)愿望，發出自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)聲音(yin)。比(bi)如(ru)，可以與(yu)上(shang)司充分溝通，讓他知道(dao)你(ni)的(de)(de)職業抱負和職業發展規劃(hua)。抓住一(yi)些好(hao)的(de)(de)工(gong)作(zuo)機(ji)會(hui)來展示自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)能力，包括多與(yu)同事交流(liu)，打開人(ren)脈(mo)等。