問 我現在是(shi)公司的老(lao)員工，工作壓(ya)力也小，常常覺得很悠閑(xian)，但是(shi)又很擔(dan)心閑(xian)處久了不受重(zhong)視(shi)，我該如(ru)何脫離邊緣地(di)位呢？

答 處在公司的(de)(de)(de)邊緣地位，往(wang)往(wang)會覺(jue)得自(zi)(zi)己做的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)沒有什么價值，得不(bu)到同事和上級的(de)(de)(de)承認，產生職業(ye)疲(pi)憊感,要積極擺脫這種狀態，“閑(xian)”人(ren)應該(gai)找(zhao)機(ji)會來表達(da)自(zi)(zi)己不(bu)希望(wang)(wang)被忽視的(de)(de)(de)愿望(wang)(wang)，發(fa)出自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)聲音(yin)。比如，可(ke)以(yi)與(yu)上司充分(fen)溝(gou)通，讓他知(zhi)道(dao)你的(de)(de)(de)職業(ye)抱(bao)負和職業(ye)發(fa)展規劃(hua)。抓住一些好的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)機(ji)會來展示自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)能力，包括多與(yu)同事交流(liu)，打開人(ren)脈(mo)等。