問 我(wo)在(zai)職場打拼(pin)了很多年了，一直找(zhao)不到(dao)自己(ji)(ji)的(de)合(he)適的(de)定(ding)位，我(wo)該如何給自己(ji)(ji)做(zuo)好(hao)定(ding)位，衡量(liang)好(hao)個人價值呢？

答 所有的(de)職場(chang)中人都應自問：我的(de)定(ding)位(wei)(wei)是(shi)什(shen)么，核(he)心競爭(zheng)力有哪些(xie)?這些(xie)可以憑(ping)借自己的(de)職業(ye)大(da)環境來(lai)做(zuo)評估(gu)，衡(heng)量并確定(ding)自己在(zai)該行業(ye)領域內(nei)的(de)薪資(zi)價值。一般來(lai)說，衡(heng)量個(ge)(ge)人價值一方面(mian)根(gen)據自己的(de)市(shi)場(chang)競爭(zheng)力，另一方面(mian)則(ze)是(shi)市(shi)場(chang)需求(qiu)。構成競爭(zheng)力的(de)基本要素(su)是(shi)個(ge)(ge)人素(su)質包(bao)括：知識、經驗、技(ji)能(neng)、閱歷及(ji)解決(jue)問題、處理人際關系的(de)能(neng)力、工作績(ji)效、職位(wei)(wei)高低、知名(ming)度(du)等。