問 我在職場打(da)拼了很多年了，一直找不到自(zi)己的(de)合適的(de)定位，我該如何(he)給(gei)自(zi)己做(zuo)好(hao)定位，衡量(liang)好(hao)個人(ren)價(jia)值呢？

答 所(suo)有的(de)職(zhi)場中人都應(ying)自(zi)問(wen)：我的(de)定(ding)位是什么，核(he)心競爭(zheng)力(li)(li)有哪些?這些可以(yi)憑(ping)借(jie)自(zi)己的(de)職(zhi)業大環境來做評估(gu)，衡量并(bing)確定(ding)自(zi)己在(zai)該(gai)行業領域(yu)內(nei)的(de)薪資(zi)價(jia)值。一(yi)般來說(shuo)，衡量個(ge)人價(jia)值一(yi)方面根據自(zi)己的(de)市場競爭(zheng)力(li)(li)，另(ling)一(yi)方面則是市場需求。構成競爭(zheng)力(li)(li)的(de)基本要素是個(ge)人素質包括：知識、經驗、技(ji)能、閱歷及(ji)解決問(wen)題(ti)、處理人際(ji)關系的(de)能力(li)(li)、工作績(ji)效、職(zhi)位高低、知名度等。