問 我(wo)在職(zhi)場打拼了很多年了，一直找不到(dao)自己(ji)(ji)的合適的定位，我(wo)該如(ru)何給自己(ji)(ji)做好定位，衡量好個人(ren)價值呢？

答 所(suo)有的(de)(de)職場(chang)中人都應自(zi)(zi)(zi)問：我的(de)(de)定位是什么，核(he)心競爭(zheng)(zheng)(zheng)力(li)有哪些?這些可以憑借自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)職業(ye)大環境來做評(ping)估，衡(heng)量(liang)并確定自(zi)(zi)(zi)己在該行業(ye)領域內(nei)的(de)(de)薪資價值(zhi)。一(yi)般來說，衡(heng)量(liang)個(ge)人價值(zhi)一(yi)方(fang)面根(gen)據自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)市(shi)(shi)場(chang)競爭(zheng)(zheng)(zheng)力(li)，另一(yi)方(fang)面則是市(shi)(shi)場(chang)需求。構成(cheng)競爭(zheng)(zheng)(zheng)力(li)的(de)(de)基本要(yao)素(su)(su)是個(ge)人素(su)(su)質包括(kuo)：知識、經(jing)驗、技能、閱歷(li)及解決(jue)問題(ti)、處理人際關系的(de)(de)能力(li)、工作績效、職位高低、知名(ming)度(du)等。