問 我在(zai)單位工作兩年多了，人緣還(huan)算不錯，但是(shi)還(huan)是(shi)覺得跟同事之間(jian)沒有安全感(gan)，存在(zai)著(zhu)競爭與猜疑，為什(shen)么會這樣呢？

答 大部分同(tong)(tong)事(shi)(shi)(shi)之間的(de)(de)(de)(de)(de)競(jing)(jing)爭(zheng)與猜疑(yi)是(shi)由(you)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)晉(jin)升(sheng)制度造(zao)成的(de)(de)(de)(de)(de)。從好的(de)(de)(de)(de)(de)方面來(lai)說(shuo)，有(you)能力的(de)(de)(de)(de)(de)人能得到更快的(de)(de)(de)(de)(de)晉(jin)升(sheng)和重(zhong)用，激發了工作積極性，但從不(bu)好的(de)(de)(de)(de)(de)方面來(lai)說(shuo)，競(jing)(jing)爭(zheng)感過于強烈，而(er)造(zao)成同(tong)(tong)事(shi)(shi)(shi)之間很(hen)難成為(wei)真心(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)朋(peng)友。導(dao)致大家對(dui)同(tong)(tong)事(shi)(shi)(shi)很(hen)難有(you)安(an)全感。但是(shi)不(bu)管是(shi)什么(me)原因，只(zhi)(zhi)要真誠的(de)(de)(de)(de)(de)對(dui)待(dai)每一位同(tong)(tong)事(shi)(shi)(shi)，即使存在競(jing)(jing)爭(zheng)，只(zhi)(zhi)要坦然面對(dui)，同(tong)(tong)事(shi)(shi)(shi)之間也可以相處的(de)(de)(de)(de)(de)很(hen)好。