問(wen) 我在單位工作兩年多了，人緣還(huan)算不(bu)錯，但是(shi)還(huan)是(shi)覺得跟(gen)同事之(zhi)間沒有安全感，存在著競爭與猜疑(yi)，為什(shen)么(me)會這樣(yang)呢？

答(da) 大部分同(tong)事(shi)(shi)之(zhi)間(jian)的(de)(de)(de)競(jing)爭與猜疑是由公司的(de)(de)(de)晉升制度造成(cheng)的(de)(de)(de)。從(cong)好(hao)的(de)(de)(de)方面來(lai)說，有能力的(de)(de)(de)人能得到更快的(de)(de)(de)晉升和重用，激發了工作積(ji)極性，但(dan)從(cong)不好(hao)的(de)(de)(de)方面來(lai)說，競(jing)爭感過于強烈(lie)，而造成(cheng)同(tong)事(shi)(shi)之(zhi)間(jian)很(hen)難成(cheng)為真(zhen)心(xin)的(de)(de)(de)朋友。導(dao)致大家對同(tong)事(shi)(shi)很(hen)難有安(an)全感。但(dan)是不管是什么原因，只要真(zhen)誠的(de)(de)(de)對待每一位同(tong)事(shi)(shi)，即(ji)使存在競(jing)爭，只要坦(tan)然面對，同(tong)事(shi)(shi)之(zhi)間(jian)也(ye)可以(yi)相處的(de)(de)(de)很(hen)好(hao)。