問(wen) 我在(zai)單位(wei)工作兩年多(duo)了，人(ren)緣還算不錯，但(dan)是還是覺得跟同事之間沒有安全感，存在(zai)著(zhu)競爭與猜(cai)疑，為什么(me)會這樣(yang)呢？

答(da) 大(da)部分(fen)同事(shi)之(zhi)間(jian)的(de)(de)競爭(zheng)與猜疑是由公司的(de)(de)晉升制度造成(cheng)(cheng)的(de)(de)。從(cong)(cong)好的(de)(de)方(fang)面來說，有能(neng)力的(de)(de)人能(neng)得到更快的(de)(de)晉升和重用，激發了工作積極性，但(dan)(dan)從(cong)(cong)不(bu)好的(de)(de)方(fang)面來說，競爭(zheng)感過于強烈，而造成(cheng)(cheng)同事(shi)之(zhi)間(jian)很(hen)難成(cheng)(cheng)為真心的(de)(de)朋友。導致大(da)家對(dui)同事(shi)很(hen)難有安全感。但(dan)(dan)是不(bu)管是什么原因(yin)，只要(yao)真誠的(de)(de)對(dui)待每一位同事(shi)，即使存在競爭(zheng)，只要(yao)坦(tan)然面對(dui)，同事(shi)之(zhi)間(jian)也可以相處的(de)(de)很(hen)好。