問(wen) 我的上(shang)司是從別(bie)的部門(men)調過來的，能力方面有很多(duo)不(bu)足，總感覺還不(bu)如(ru)我，我很不(bu)服氣，怎么辦呢？

答 不(bu)要老把眼(yan)光(guang)盯在(zai)上(shang)司(si)不(bu)足的(de)(de)方面，應(ying)該(gai)去嘗試找老板的(de)(de)閃光(guang)點，因為職場比拼(pin)的(de)(de)是綜合素質(zhi)，而不(bu)是專能(neng)。俗(su)話說，尺(chi)有所短，寸有所長。或許上(shang)司(si)在(zai)很多方面不(bu)如(ru)你，但畢竟也(ye)只是在(zai)某些方面而已。你一技(ji)之長勝過他，可他的(de)(de)綜合素質(zhi)也(ye)比你強(qiang)。只要你留(liu)心(xin)上(shang)司(si)的(de)(de)優點，并經常把他對公司(si)的(de)(de)決策思路與你自己的(de)(de)思路相(xiang)比較，你會從中找出你自己的(de)(de)差距(ju)。