問(wen) 我的(de)上司是從(cong)別(bie)的(de)部門調過來的(de)，能力方面有很(hen)多不(bu)足，總(zong)感覺還不(bu)如我，我很(hen)不(bu)服(fu)氣(qi)，怎么辦呢？

答 不(bu)要老(lao)把(ba)眼光(guang)盯在(zai)上(shang)司(si)不(bu)足(zu)的(de)方面，應該(gai)去嘗試找(zhao)老(lao)板的(de)閃光(guang)點(dian)，因為職場比拼的(de)是綜合素質(zhi)，而不(bu)是專能。俗(su)話說，尺有所短(duan)，寸有所長。或許上(shang)司(si)在(zai)很多方面不(bu)如你(ni)，但畢(bi)竟也只是在(zai)某些(xie)方面而已。你(ni)一技(ji)之(zhi)長勝過他，可他的(de)綜合素質(zhi)也比你(ni)強。只要你(ni)留心(xin)上(shang)司(si)的(de)優點(dian)，并經常把(ba)他對公司(si)的(de)決策(ce)思(si)(si)路與你(ni)自(zi)己(ji)的(de)思(si)(si)路相比較，你(ni)會從中找(zhao)出(chu)你(ni)自(zi)己(ji)的(de)差距。