問 我的(de)上司是從別的(de)部(bu)門調(diao)過來的(de)，能力(li)方面(mian)有(you)很(hen)(hen)多不足，總感覺還不如我，我很(hen)(hen)不服氣，怎么辦呢？

答 不要(yao)老把眼光盯在(zai)上司(si)不足的(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)面，應該去嘗試找老板的(de)(de)(de)(de)(de)閃光點，因(yin)為(wei)職(zhi)場比拼的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)綜合素(su)質(zhi)，而(er)不是(shi)專能(neng)。俗(su)話說，尺有(you)所短，寸有(you)所長(chang)。或許上司(si)在(zai)很多方(fang)(fang)面不如你(ni)，但畢竟也只(zhi)(zhi)是(shi)在(zai)某(mou)些(xie)方(fang)(fang)面而(er)已。你(ni)一技之長(chang)勝過他，可他的(de)(de)(de)(de)(de)綜合素(su)質(zhi)也比你(ni)強。只(zhi)(zhi)要(yao)你(ni)留心上司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)優點，并(bing)經常把他對公司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)決策思路與你(ni)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)思路相比較(jiao)，你(ni)會從中找出你(ni)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)差距。