問 是把個人簡介和自薦(jian)書(shu)直接寫在郵箱中(zhong)發(fa)到公(gong)司郵箱中(zhong)嗎,需要(yao)什么格(ge)式嗎？

答 在(zai)網(wang)(wang)(wang)上(shang)發布個(ge)人(ren)資料(liao)一定(ding)要(yao)(yao)注(zhu)意詳細(xi)填寫(xie)工(gong)作經歷(li)(li)和教育(yu)經歷(li)(li)，這(zhe)是網(wang)(wang)(wang)上(shang)招(zhao)聘單位(wei)最為看重的(de)兩(liang)項內容。許多(duo)網(wang)(wang)(wang)上(shang)求(qiu)(qiu)職者往(wang)往(wang)忽略了這(zhe)兩(liang)點(dian)，只(zhi)簡(jian)單填寫(xie)自己(ji)一些最基本的(de)情況是遠(yuan)遠(yuan)不(bu)(bu)夠的(de)。因為只(zhi)有從你(ni)(ni)的(de)工(gong)作經歷(li)(li)和教育(yu)經歷(li)(li)中，才最能看出你(ni)(ni)的(de)優勢所在(zai)。否(fou)則，用(yong)人(ren)單位(wei)僅憑你(ni)(ni)的(de)一些簡(jian)單基本情況，是很難決定(ding)讓你(ni)(ni)前(qian)來面試的(de)。 另外，現(xian)在(zai)網(wang)(wang)(wang)上(shang)求(qiu)(qiu)職的(de)人(ren)越來越多(duo)，招(zhao)聘單位(wei)很難一一通(tong)知(zhi)每個(ge)求(qiu)(qiu)職者前(qian)來面試，只(zhi)能挑(tiao)選少數專業對口優勢明顯的(de)求(qiu)(qiu)職者前(qian)來面試，因此不(bu)(bu)妨(fang)將你(ni)(ni)的(de)求(qiu)(qiu)職資料(liao)多(duo)投遞幾家(jia)公司(si)(si)，以(yi)增(zeng)加面試機(ji)會。 最后一點(dian)，也是網(wang)(wang)(wang)上(shang)求(qiu)(qiu)職者最容易(yi)存在(zai)的(de)通(tong)病，就是年薪要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)過高(gao)，不(bu)(bu)考慮(lv)該職位(wei)的(de)市場平(ping)均工(gong)資水平(ping)。實際(ji)上(shang)，年薪要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)比(bi)平(ping)均水平(ping)低一些，反而(er)(er)更容易(yi)獲(huo)得面試的(de)機(ji)會，所以(yi)在(zai)填寫(xie)月(yue)薪要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)時(shi)，應填寫(xie)最低月(yue)薪要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)，而(er)(er)不(bu)(bu)要(yao)(yao)填寫(xie)你(ni)(ni)的(de)最高(gao)月(yue)薪要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)。一個(ge)公司(si)(si)決定(ding)求(qiu)(qiu)職者的(de)月(yue)薪待遇(yu)時(shi)，主(zhu)要(yao)(yao)是考慮(lv)他的(de)工(gong)作能力(li)、綜合素質(zhi)、公司(si)(si)現(xian)有的(de)工(gong)資水平(ping)，而(er)(er)不(bu)(bu)是求(qiu)(qiu)職者的(de)個(ge)人(ren)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)。