問(wen) 工作兩三(san)年了(le)，可是卻沒(mei)有什么收獲，不論是工資還(huan)是職位都(dou)沒(mei)有漲幅，我想要(yao)跳槽可又怕(pa)跳錯(cuo)(cuo)了(le)，我該(gai)怎么做才能(neng)避(bi)免錯(cuo)(cuo)誤跳槽呢(ni)？

答 要面(mian)對現(xian)實(shi)(shi)(shi)，客觀評估(gu)自己(ji)，如果一(yi)味抱怨工作太(tai)(tai)多而(er)自己(ji)收獲太(tai)(tai)少，拿不(bu)出實(shi)(shi)(shi)際(ji)的(de)(de)(de)(de)“證據”也很(hen)難要求加薪。此外，認真回顧自己(ji)的(de)(de)(de)(de)工作經歷，查漏(lou)補缺，坦誠的(de)(de)(de)(de)對待存在(zai)的(de)(de)(de)(de)問題(ti)，結合(he)當前發展(zhan)平(ping)臺的(de)(de)(de)(de)實(shi)(shi)(shi)際(ji)狀況，看自己(ji)是否(fou)還能在(zai)此學到更多東(dong)西，預測(ce)未來是否(fou)還有發展(zhan)機(ji)會(hui)等(deng)等(deng)。如果在(zai)仔細考量(liang)后，確實(shi)(shi)(shi)是現(xian)有的(de)(de)(de)(de)平(ping)臺不(bu)適(shi)合(he)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)，那么(me)才(cai)考慮尋找(zhao)新(xin)東(dong)家。為了避免因(yin)能力(li)不(bu)足而(er)帶(dai)來的(de)(de)(de)(de)尷尬(ga)，請在(zai)跳(tiao)槽前一(yi)定要結合(he)自身實(shi)(shi)(shi)際(ji)的(de)(de)(de)(de)能力(li)水平(ping)來進行選擇(ze)和(he)評估(gu)。