問 工作兩(liang)三年(nian)了，可是卻(que)沒有什么(me)收獲，不論是工資還是職位都沒有漲幅，我想要跳槽可又怕跳錯(cuo)了，我該怎么(me)做才能避免(mian)錯(cuo)誤跳槽呢(ni)？

答 要(yao)面(mian)對(dui)現實(shi)(shi)(shi)，客(ke)觀評估自己(ji)，如果一味抱怨(yuan)工作(zuo)(zuo)太多而自己(ji)收獲太少，拿不出實(shi)(shi)(shi)際(ji)的(de)(de)“證據”也很難要(yao)求加薪。此外(wai)，認真回顧自己(ji)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)經歷，查漏補缺，坦誠(cheng)的(de)(de)對(dui)待存在(zai)(zai)的(de)(de)問題，結合(he)(he)當(dang)前(qian)發(fa)展(zhan)平(ping)臺的(de)(de)實(shi)(shi)(shi)際(ji)狀(zhuang)況(kuang)，看(kan)自己(ji)是否(fou)還能在(zai)(zai)此學到更多東(dong)西，預(yu)測未來是否(fou)還有發(fa)展(zhan)機會等等。如果在(zai)(zai)仔細考(kao)(kao)量后，確(que)實(shi)(shi)(shi)是現有的(de)(de)平(ping)臺不適合(he)(he)自己(ji)的(de)(de)發(fa)展(zhan)，那么才考(kao)(kao)慮尋(xun)找新東(dong)家。為了避免因能力(li)不足而帶來的(de)(de)尷尬(ga)，請在(zai)(zai)跳槽(cao)前(qian)一定要(yao)結合(he)(he)自身實(shi)(shi)(shi)際(ji)的(de)(de)能力(li)水平(ping)來進行選(xuan)擇和評估。