問 工(gong)作兩三年(nian)了，可是卻沒有什么(me)(me)收獲(huo)，不論(lun)是工(gong)資(zi)還是職(zhi)位都(dou)沒有漲幅，我想要跳槽可又(you)怕跳錯了，我該怎么(me)(me)做才能避免錯誤跳槽呢？

答 要面(mian)對現(xian)實，客觀評估自(zi)己(ji)(ji)，如果一味(wei)抱(bao)怨(yuan)工(gong)作太多而(er)自(zi)己(ji)(ji)收獲太少，拿不出(chu)實際的(de)(de)(de)(de)(de)“證(zheng)據”也很難要求加薪。此外，認(ren)真(zhen)回顧自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作經歷，查漏補缺，坦誠的(de)(de)(de)(de)(de)對待存在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)問題，結合(he)當前發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)平臺的(de)(de)(de)(de)(de)實際狀況，看自(zi)己(ji)(ji)是否(fou)還能(neng)在(zai)此學到(dao)更多東(dong)西，預測未(wei)來是否(fou)還有發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)機(ji)會等等。如果在(zai)仔細考量后，確實是現(xian)有的(de)(de)(de)(de)(de)平臺不適合(he)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)，那么才(cai)考慮(lv)尋(xun)找新東(dong)家。為了(le)避免(mian)因能(neng)力(li)不足而(er)帶(dai)來的(de)(de)(de)(de)(de)尷尬，請在(zai)跳槽前一定要結合(he)自(zi)身實際的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)水平來進行選擇和評估。