問(wen) 我(wo)被調(diao)到新部門(men)做部門(men)經理(li)，部門(men)的(de)很多員工都(dou)是老員工，他們經常拿我(wo)跟以(yi)前(qian)的(de)上司作(zuo)比較，我(wo)該(gai)怎么做才能(neng)得到他們的(de)認(ren)可呢？

答 老(lao)員工有(you)戀舊情結，這是(shi)難免(mian)的，新(xin)上司總是(shi)會拿(na)來(lai)和以(yi)前的老(lao)領導(dao)相比較的，但(dan)并不(bu)(bu)(bu)表示他(ta)們(men)就不(bu)(bu)(bu)會尊重你。老(lao)員工主要(yao)(yao)是(shi)擔(dan)心新(xin)上司來(lai)了(le)會不(bu)(bu)(bu)會讓他(ta)們(men)日子不(bu)(bu)(bu)好過，即使是(shi)元老(lao)級人物，也(ye)不(bu)(bu)(bu)太會忘乎(hu)所以(yi)地認為自己比上司大，所以(yi)你要(yao)(yao)想(xiang)辦法(fa)盡快地融(rong)入老(lao)員工當中，與他(ta)們(men)相處(chu)的融(rong)洽了(le)，一切問題(ti)也(ye)就解決了(le)。