問 我被(bei)調到新部門做部門經理，部門的(de)(de)很多員(yuan)工(gong)都是(shi)老員(yuan)工(gong)，他們經常拿我跟(gen)以前(qian)的(de)(de)上司作比較，我該(gai)怎么做才能得到他們的(de)(de)認(ren)可呢？

答 老(lao)(lao)(lao)員工有戀舊(jiu)情結(jie)，這(zhe)是難免的(de)，新(xin)上(shang)(shang)司(si)(si)(si)總是會(hui)拿來和(he)以(yi)前的(de)老(lao)(lao)(lao)領導相比(bi)較的(de)，但并不(bu)(bu)表示他們(men)就不(bu)(bu)會(hui)尊重你。老(lao)(lao)(lao)員工主要是擔心(xin)新(xin)上(shang)(shang)司(si)(si)(si)來了會(hui)不(bu)(bu)會(hui)讓他們(men)日(ri)子不(bu)(bu)好過，即使(shi)是元老(lao)(lao)(lao)級人物，也不(bu)(bu)太會(hui)忘(wang)乎所以(yi)地認為自己比(bi)上(shang)(shang)司(si)(si)(si)大，所以(yi)你要想辦法盡快地融入老(lao)(lao)(lao)員工當中，與他們(men)相處的(de)融洽了，一切問題也就解決了。