問 我(wo)被調到新部(bu)門做(zuo)部(bu)門經(jing)理(li)，部(bu)門的很多員(yuan)工都是老員(yuan)工，他們經(jing)常(chang)拿我(wo)跟(gen)以前的上司(si)作比較，我(wo)該怎么(me)做(zuo)才能得到他們的認可(ke)呢？

答(da) 老員工有戀舊情結，這是難免的(de)，新上司總是會拿來和以(yi)前的(de)老領(ling)導(dao)相(xiang)(xiang)比較的(de)，但并不(bu)表示他(ta)(ta)們(men)就不(bu)會尊重(zhong)你。老員工主要(yao)是擔心(xin)新上司來了(le)(le)會不(bu)會讓他(ta)(ta)們(men)日子不(bu)好過，即(ji)使是元(yuan)老級人物，也不(bu)太(tai)會忘乎所(suo)以(yi)地認為自己(ji)比上司大，所(suo)以(yi)你要(yao)想(xiang)辦法盡快地融(rong)入老員工當中，與他(ta)(ta)們(men)相(xiang)(xiang)處(chu)的(de)融(rong)洽了(le)(le)，一切問(wen)題也就解決了(le)(le)。