工作原因發泄情緒是否要注意場合?
[職場人際]
???解決者:熱心網友
問 我經常會(hui)因為工作上的(de)事情(qing)與上司(si)發生分歧(qi),會(hui)不(bu)自覺的(de)像上司(si)發泄情(qing)緒,這樣做是不(bu)是不(bu)太好呢?
答 發泄情緒時,要(yao)多利(li)用(yong)非正式(shi)場合(he),少使(shi)用(yong)正式(shi)場合(he),盡量(liang)與上司私下(xia)交(jiao)談,避免公開提(ti)意(yi)見和(he)表示不(bu)滿。這樣做不(bu)僅能給自己留有(you)(you)回(hui)旋余(yu)地,即(ji)使(shi)提(ti)出的意(yi)見出現失誤,也不(bu)會有(you)(you)損自己在公眾心目中的形象,還有(you)(you)利(li)于(yu)(yu)維護上司的尊(zun)嚴(yan),不(bu)至(zhi)于(yu)(yu)使(shi)別人陷入被動和(he)難堪。