問 上星(xing)期我在車間工(gong)作時出了工(gong)傷，公司卻以沒有簽訂(ding)勞動合同而拒絕處理(li)，我該怎么(me)辦呢？

答 根據我國(guo)相(xiang)關法律(lv)，用(yong)人(ren)(ren)單位未與勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)簽訂勞(lao)(lao)動(dong)合同，認定雙方存在勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi)時(shi)可參照下列憑(ping)證：工資(zi)支(zhi)付憑(ping)證或記錄(lu)（職工工資(zi)發放花名冊）、繳納(na)各(ge)項社會保險費的(de)記錄(lu)，用(yong)人(ren)(ren)單位向勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)發放的(de)“工作證”、“服務證”等能夠證明(ming)身份(fen)的(de)證件，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)填(tian)寫的(de)用(yong)人(ren)(ren)單位招工招聘“登記表(biao)”、“報名表(biao)”等招用(yong)記錄(lu)，考(kao)勤記錄(lu)，其他(ta)(ta)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的(de)證言等。所(suo)以(yi)，你可以(yi)憑(ping)借其他(ta)(ta)的(de)證件或者(zhe)記錄(lu)來證明(ming)你跟公司(si)存在勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi)，從(cong)而用(yong)法律(lv)來維護自己的(de)合法權(quan)益。