問(wen) 上星(xing)期我在車間工作(zuo)時出了工傷，公司卻以沒有簽訂(ding)勞動合同而拒絕處理，我該怎么辦呢？

答 根據我國相關(guan)法(fa)律，用(yong)人單(dan)位(wei)未(wei)與勞(lao)動者(zhe)簽訂勞(lao)動合(he)同(tong)，認定雙方(fang)存在勞(lao)動關(guan)系(xi)時可參(can)照下列憑(ping)(ping)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)：工資支付憑(ping)(ping)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)或(huo)記錄(lu)(lu)（職工工資發(fa)(fa)放花名冊）、繳納各項社會保(bao)險費的(de)(de)記錄(lu)(lu)，用(yong)人單(dan)位(wei)向(xiang)勞(lao)動者(zhe)發(fa)(fa)放的(de)(de)“工作證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)”、“服務證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)”等(deng)能夠證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)身份的(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)，勞(lao)動者(zhe)填寫的(de)(de)用(yong)人單(dan)位(wei)招工招聘“登記表”、“報名表”等(deng)招用(yong)記錄(lu)(lu)，考勤(qin)記錄(lu)(lu)，其他勞(lao)動者(zhe)的(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)言等(deng)。所(suo)以，你(ni)可以憑(ping)(ping)借其他的(de)(de)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)或(huo)者(zhe)記錄(lu)(lu)來證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)你(ni)跟公(gong)司存在勞(lao)動關(guan)系(xi)，從而(er)用(yong)法(fa)律來維護自己的(de)(de)合(he)法(fa)權益。