問 我是(shi)公司的(de)新員工(gong)，剛到(dao)職場中(zhong)跟上司匯報工(gong)作(zuo)時特別緊張，我改怎(zen)么做才能在(zai)匯報工(gong)作(zuo)時得到(dao)上司的(de)認(ren)可呢？

答(da) 匯報工作(zuo)最重要(yao)的是提出(chu)解決(jue)(jue)問題(ti)的方(fang)案而不是簡單地提出(chu)問題(ti)。要(yao)記住，匯報問題(ti)的實質是求得領導(dao)(dao)對你(ni)的方(fang)案的批準(zhun)，而不是問你(ni)的上司(si)如何解決(jue)(jue)這(zhe)個問題(ti)，否則事事上司(si)拿主意，要(yao)下屬還有什么意義呢。我們去找(zhao)領導(dao)(dao)匯報工作(zuo)時要(yao)準(zhun)備(bei)多套(tao)方(fang)案，并(bing)將它的利弊了然于(yu)胸，必(bi)要(yao)時向領導(dao)(dao)闡述明白，并(bing)提出(chu)自(zi)己的主張，然后爭取領導(dao)(dao)批準(zhun)你(ni)的主張，這(zhe)是匯報的最標準(zhun)版本。