問(wen) 我(wo)(wo)的上(shang)司(si)總是(shi)在工作(zuo)中(zhong)挑(tiao)我(wo)(wo)的毛病，我(wo)(wo)們倆相處的很不好，我(wo)(wo)想要跳槽到(dao)其他公司(si)，這樣可以嗎？

答 因為與(yu)(yu)老板(ban)關(guan)系(xi)不(bu)好(hao)就(jiu)跳槽是(shi)(shi)不(bu)明智的(de)(de)。人際關(guan)系(xi)相處(chu)的(de)(de)好(hao)壞，并(bing)不(bu)是(shi)(shi)判(pan)斷跳槽與(yu)(yu)否(fou)(fou)最(zui)重(zhong)要(yao)的(de)(de)衡(heng)量指標(biao)。這家公司(si)本身是(shi)(shi)否(fou)(fou)可以給你帶來發展空間，是(shi)(shi)否(fou)(fou)能(neng)夠提升你的(de)(de)職(zhi)業含金量，才(cai)是(shi)(shi)你最(zui)需要(yao)去考(kao)慮的(de)(de)。如(ru)果僅僅因為與(yu)(yu)上(shang)司(si)關(guan)系(xi)不(bu)好(hao)就(jiu)沖動(dong)地跳槽，而不(bu)考(kao)慮自己(ji)(ji)職(zhi)業發展的(de)(de)連貫性，即使跳了(le)，也只是(shi)(shi)換(huan)湯(tang)不(bu)換(huan)藥。首先(xian)可以反省(sheng)一下，與(yu)(yu)上(shang)司(si)之(zhi)間的(de)(de)尷尬關(guan)系(xi)，自己(ji)(ji)是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)有(you)責任，自己(ji)(ji)的(de)(de)個(ge)性是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)太(tai)鋒(feng)芒畢露，可以適當(dang)改變(bian)一下自己(ji)(ji)的(de)(de)處(chu)事(shi)方法。如(ru)果確實是(shi)(shi)上(shang)司(si)存在問(wen)題，看是(shi)(shi)否(fou)(fou)可能(neng)換(huan)到(dao)其他部門。