問 我(wo)(wo)的(de)上司總是在工作中挑我(wo)(wo)的(de)毛病，我(wo)(wo)們倆相處的(de)很不好，我(wo)(wo)想要跳槽到其他公司，這樣可以嗎？

答 因為與老(lao)板關(guan)系不(bu)(bu)好(hao)就跳(tiao)(tiao)槽是(shi)不(bu)(bu)明智的。人際關(guan)系相處(chu)的好(hao)壞，并不(bu)(bu)是(shi)判斷跳(tiao)(tiao)槽與否最(zui)(zui)重(zhong)要的衡量指標(biao)。這家公司(si)(si)本身是(shi)否可(ke)以給你(ni)(ni)帶來發展空間(jian)，是(shi)否能(neng)夠(gou)提升你(ni)(ni)的職業含金(jin)量，才是(shi)你(ni)(ni)最(zui)(zui)需(xu)要去考慮的。如(ru)果(guo)僅僅因為與上司(si)(si)關(guan)系不(bu)(bu)好(hao)就沖動地跳(tiao)(tiao)槽，而(er)不(bu)(bu)考慮自(zi)己(ji)職業發展的連貫(guan)性(xing)，即使跳(tiao)(tiao)了，也只(zhi)是(shi)換湯(tang)不(bu)(bu)換藥。首先(xian)可(ke)以反省一(yi)下(xia)，與上司(si)(si)之間(jian)的尷(gan)尬(ga)關(guan)系，自(zi)己(ji)是(shi)不(bu)(bu)是(shi)有責(ze)任，自(zi)己(ji)的個性(xing)是(shi)不(bu)(bu)是(shi)太(tai)鋒芒畢露(lu)，可(ke)以適(shi)當改變一(yi)下(xia)自(zi)己(ji)的處(chu)事方法。如(ru)果(guo)確實是(shi)上司(si)(si)存在問題(ti)，看是(shi)否可(ke)能(neng)換到其他部門。