問(wen) 我(wo)是一名職場(chang)白(bai)領，最近因(yin)為隱(yin)婚被發現，單位要(yao)與我(wo)解(jie)除勞動合同，這(zhe)合理嗎？

答(da) 這(zhe)是(shi)(shi)不(bu)合(he)理的，用人單位單方(fang)解除勞(lao)工(gong)合(he)同(tong)是(shi)(shi)需要條件的，即勞(lao)動合(he)同(tong)訂(ding)立時所依據的客(ke)觀情況(kuang)(kuang)發生重大(da)變化，致使勞(lao)動合(he)同(tong)無法履(lv)行(xing)才可以，你(ni)只是(shi)(shi)結婚(hun)了，與(yu)您當初訂(ding)立勞(lao)動合(he)同(tong)時的單身身份(fen)有所不(bu)同(tong)而已，這(zhe)沒有達(da)到解除合(he)同(tong)的條件，我建議你(ni)到當地的相關部門反應一下情況(kuang)(kuang)。