問 哪些情形下用人單位可以隨時解除勞動合同，而不(bu)必履行(xing)任(ren)何手續(xu)和義務(wu)？

答 以下(xia)情(qing)形(xing)下(xia)，用人(ren)單位(wei)可以隨(sui)時(shi)解除勞動(dong)合同，而不必(bi)履行任(ren)何手續和義(yi)務： （1） 在試用期內，勞動(dong)者(zhe)(zhe)被證明不符合錄(lu)用條件(jian)； （2） 勞動(dong)者(zhe)(zhe)嚴重違反勞動(dong)紀(ji)律或(huo)用人(ren)單位(wei)規(gui)章制度的(de)(de)； （3） 嚴重失職，營失舞弊(bi)，對用人(ren)單位(wei)利益造成重大損害(hai)的(de)(de)； （4） 被依法追(zhui)究刑(xing)事(shi)責(ze)任(ren)的(de)(de)。