問 哪些情形下用人單位可以隨時解除勞動合同(tong)，而不(bu)必履(lv)行任何(he)手續和義務？

答 以下情形下，用人單(dan)位(wei)(wei)可以隨(sui)時(shi)解除勞(lao)動(dong)(dong)合同，而不(bu)必履行任何手續(xu)和義務： （1） 在試用期內，勞(lao)動(dong)(dong)者被證(zheng)明(ming)不(bu)符合錄用條件； （2） 勞(lao)動(dong)(dong)者嚴重(zhong)違(wei)反勞(lao)動(dong)(dong)紀律(lv)或用人單(dan)位(wei)(wei)規章(zhang)制度的(de)(de)； （3） 嚴重(zhong)失職，營失舞弊(bi)，對用人單(dan)位(wei)(wei)利益造成重(zhong)大損害的(de)(de)； （4） 被依法追究刑事責(ze)任的(de)(de)。