問 過幾天(tian)濟(ji)南有一場(chang)小型的(de)招聘會(hui)，我準備了很多(duo)份簡歷(li)，想要在招聘會(hui)現場(chang)盡(jin)量多(duo)投簡歷(li)，以此(ci)獲(huo)得求職成功(gong)的(de)幾率，這(zhe)樣(yang)做可以嗎(ma)？

答 你要(yao)注(zhu)意，海投簡(jian)歷(li)的(de)(de)同(tong)時(shi)，招聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)最后拿到的(de)(de)勢必是眾多的(de)(de)簡(jian)歷(li)，這就(jiu)造成了招聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)對(dui)單(dan)個求職者信息的(de)(de)極度混亂，本身不(bu)利于求職成功。在(zai)去招聘(pin)(pin)會(hui)之前首先要(yao)對(dui)招聘(pin)(pin)會(hui)有(you)個詳細了解，針(zhen)對(dui)性強(qiang)不(bu)強(qiang)，自己(ji)喜好的(de)(de)單(dan)位(wei)有(you)沒有(you)參(can)展(zhan)等。其次(ci)著裝(zhuang)要(yao)正式，儀表是給人的(de)(de)第一(yi)印象，一(yi)定要(yao)注(zhu)意。再次(ci)，要(yao)在(zai)簡(jian)歷(li)上下功夫，一(yi)旦找到合(he)適的(de)(de)單(dan)位(wei)，要(yao)通過漂亮的(de)(de)簡(jian)歷(li)引(yin)起人力資源主(zhu)管的(de)(de)注(zhu)意。最好制造機會(hui)，能(neng)夠在(zai)現場跟主(zhu)管方進行(xing)溝通，留下深刻印象。