問(wen) 我(wo)剛(gang)剛(gang)參加工作沒多(duo)久，在平時的(de)工作中只要有錯誤發生，同(tong)事就常常猜疑是我(wo)的(de)失誤而(er)導致的(de)，我(wo)感(gan)到很委屈(qu)，我(wo)該(gai)怎么(me)做才能(neng)贏得他們(men)的(de)新人呢(ni)？

答 想要贏得廣(guang)泛(fan)的(de)信(xin)任(ren)和支持，在日常工作(zuo)和交(jiao)往(wang)中，除了充分發揮自己專業能力(li)之(zhi)外(wai)，一定(ding)要注意展示個人能力(li)的(de)方式(shi)、與他人溝(gou)通的(de)技巧以及對待別人的(de)態度(du)，同時充分利用非正(zheng)式(shi)場合的(de)溝(gou)通，鞏固與上(shang)司和同事之(zhi)間的(de)私人關(guan)系。