問 我剛(gang)剛(gang)參加工作沒(mei)多久，在(zai)平時的(de)(de)(de)工作中只(zhi)要(yao)有(you)錯誤(wu)發(fa)生，同事就常常猜疑是我的(de)(de)(de)失誤(wu)而導(dao)致的(de)(de)(de)，我感到很委屈，我該怎么做才(cai)能贏(ying)得他們的(de)(de)(de)新人呢？

答(da) 想(xiang)要贏得廣泛(fan)的(de)信任和支持，在(zai)日常工作和交往(wang)中，除了充分發揮(hui)自己專(zhuan)業能(neng)力(li)之(zhi)(zhi)外，一(yi)定要注意展示個人(ren)能(neng)力(li)的(de)方式、與他人(ren)溝(gou)通(tong)(tong)的(de)技巧以及對待別人(ren)的(de)態度，同時充分利用非正式場合的(de)溝(gou)通(tong)(tong)，鞏(gong)固與上司和同事之(zhi)(zhi)間的(de)私人(ren)關(guan)系(xi)。