問 我是一(yi)名試(shi)用期員工(gong)，現(xian)在在濟(ji)南工(gong)作，想了解一(yi)下試(shi)用期員工(gong)出現(xian)什么情況可能會被開除？

答(da) （1）在(zai)試用(yong)期間被(bei)證明不(bu)符合(he)(he)錄用(yong)條件的(de)(de)(de)； （2）嚴(yan)重(zhong)(zhong)(zhong)違反用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)規章制度的(de)(de)(de)； （3）嚴(yan)重(zhong)(zhong)(zhong)失職，營私舞弊，給用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)造成重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)損(sun)害(hai)的(de)(de)(de)； （4）勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)同時與其他用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)建立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系，對完成本單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作任務(wu)造成嚴(yan)重(zhong)(zhong)(zhong)影響，或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)經用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)提出，拒不(bu)改正的(de)(de)(de)； （5）因以(yi)欺(qi)詐、脅迫的(de)(de)(de)手段或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)乘人(ren)之危，使對方在(zai)違背真實意思的(de)(de)(de)情況下訂立或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)變更(geng)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同的(de)(de)(de)情形(xing)致(zhi)使勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同無效的(de)(de)(de)； （6）被(bei)依法追究刑事責任的(de)(de)(de)； （7）勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)患病或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)非因工(gong)(gong)負傷，在(zai)規定(ding)的(de)(de)(de)醫療期滿(man)后(hou)不(bu)能從事原(yuan)工(gong)(gong)作，也不(bu)能從事由(you)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)另行(xing)安排的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)； （8）勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)不(bu)能勝(sheng)任工(gong)(gong)作，經過培訓或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)調(diao)整(zheng)工(gong)(gong)作崗位(wei)(wei)(wei)，仍不(bu)能勝(sheng)任工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)。 此外，即(ji)使勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)符合(he)(he)上述情形(xing)之一，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)需要在(zai)試用(yong)期與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同的(de)(de)(de)，應當向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)說明理由(you)。