問 我是一名程(cheng)序員，公(gong)司(si)(si)提供一次培訓的機會，條(tiao)件是需要在公(gong)司(si)(si)工作三年，我想了解一下，與(yu)企(qi)業(ye)約定服務期期間，工資還漲(zhang)嗎(ma)？

答 關(guan)于(yu)接受培訓的職工簽訂服(fu)務(wu)期(qi)(qi)的年限，《勞動(dong)合同法》沒(mei)有具體(ti)規定(ding)，應(ying)當(dang)理解為服(fu)務(wu)期(qi)(qi)的長(chang)短可以由勞動(dong)合同雙方當(dang)事人協議(yi)確定(ding)。但是，用(yong)人單(dan)(dan)位在(zai)與勞動(dong)者(zhe)(zhe)協議(yi)確定(ding)服(fu)務(wu)期(qi)(qi)年限時要(yao)遵守兩(liang)點(dian)： 第(di)一，要(yao)體(ti)現公平合理的原則，不得(de)濫用(yong)權利； 第(di)二，需要(yao)注意的是，用(yong)人單(dan)(dan)位與勞動(dong)者(zhe)(zhe)約定(ding)的服(fu)務(wu)期(qi)(qi)較長(chang)的，用(yong)人單(dan)(dan)位應(ying)當(dang)按照工資調整機制提高勞動(dong)者(zhe)(zhe)在(zai)服(fu)務(wu)期(qi)(qi)間(jian)的勞動(dong)報酬。