問 我(wo)是一名程(cheng)序員，公司(si)提(ti)供一次培(pei)訓的機會(hui)，條件是需要在公司(si)工作三年，我(wo)想了解一下，與企業約定服務期期間，工資還漲嗎？

答 關于接受培訓的(de)(de)(de)(de)職(zhi)工(gong)簽訂服(fu)(fu)務(wu)期的(de)(de)(de)(de)年限，《勞(lao)(lao)動合同(tong)法(fa)》沒有具(ju)體(ti)規定(ding)(ding)，應(ying)當(dang)理解(jie)為服(fu)(fu)務(wu)期的(de)(de)(de)(de)長(chang)短可以由勞(lao)(lao)動合同(tong)雙方當(dang)事人(ren)協議(yi)確(que)定(ding)(ding)。但是，用人(ren)單位(wei)在與勞(lao)(lao)動者協議(yi)確(que)定(ding)(ding)服(fu)(fu)務(wu)期年限時要遵守兩(liang)點： 第(di)一(yi)，要體(ti)現公平合理的(de)(de)(de)(de)原則，不得濫用權利； 第(di)二，需要注意的(de)(de)(de)(de)是，用人(ren)單位(wei)與勞(lao)(lao)動者約定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)服(fu)(fu)務(wu)期較長(chang)的(de)(de)(de)(de)，用人(ren)單位(wei)應(ying)當(dang)按照工(gong)資調整機制提高(gao)勞(lao)(lao)動者在服(fu)(fu)務(wu)期間的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動報酬(chou)。