問 我是一名(ming)程序員，公(gong)司提供(gong)一次(ci)培訓的(de)機會，條件是需要在公(gong)司工作(zuo)三(san)年，我想了解一下，與企業約(yue)定(ding)服務期期間(jian)，工資還漲嗎？

答 關于接(jie)受培訓的(de)(de)職工簽訂服(fu)務期(qi)(qi)的(de)(de)年限，《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)》沒有具體規定(ding)，應(ying)當(dang)(dang)理(li)解為服(fu)務期(qi)(qi)的(de)(de)長短(duan)可以由(you)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)雙(shuang)方(fang)當(dang)(dang)事(shi)人協議(yi)確(que)定(ding)。但是，用人單(dan)位在(zai)與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者協議(yi)確(que)定(ding)服(fu)務期(qi)(qi)年限時要(yao)(yao)遵守(shou)兩(liang)點： 第一，要(yao)(yao)體現公平合(he)理(li)的(de)(de)原(yuan)則(ze)，不得濫用權利； 第二，需(xu)要(yao)(yao)注意的(de)(de)是，用人單(dan)位與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者約(yue)定(ding)的(de)(de)服(fu)務期(qi)(qi)較長的(de)(de)，用人單(dan)位應(ying)當(dang)(dang)按照工資調整機制(zhi)提高勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者在(zai)服(fu)務期(qi)(qi)間的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬。