問 我的上(shang)司(si)能力(li)(li)一般，工作中也常常出現(xian)錯誤，我很不(bu)(bu)服氣，總覺(jue)得他(ta)的能力(li)(li)完全不(bu)(bu)能勝任(ren)現(xian)在(zai)的職(zhi)位，我該不(bu)(bu)該向他(ta)提出他(ta)的缺(que)點呢？

答 既然(ran)是(shi)在(zai)社會(hui)(hui)中存在(zai)，就得和各式(shi)各樣的(de)(de)人(ren)打(da)交道(dao)。假如你(ni)(ni)挑剔上(shang)司，說明你(ni)(ni)缺乏工作上(shang)的(de)(de)適(shi)應(ying)性，那么，很難想象你(ni)(ni)在(zai)遇到(dao)客戶或與單位有(you)關系的(de)(de)人(ren)時會(hui)(hui)不(bu)會(hui)(hui)憑好惡行(xing)事(shi)。所以，不(bu)要過(guo)分(fen)的(de)(de)挑剔你(ni)(ni)的(de)(de)上(shang)司，既然(ran)他能成為你(ni)(ni)的(de)(de)上(shang)司，一定有(you)他的(de)(de)過(guo)人(ren)之處，只(zhi)是(shi)你(ni)(ni)沒發現而(er)已(yi)。