問 濟南經常會有一些大型的招(zhao)聘會，每次招(zhao)聘會人都非(fei)常多(duo)，參(can)加這樣(yang)的招(zhao)聘會應該(gai)注意哪些細節(jie)才能在眾多(duo)求(qiu)職者中脫(tuo)穎而出呢(ni)？

答 招聘會(hui)上找工作時不(bu)要(yao)讓家(jia)長陪同，否(fou)則會(hui)給用人單(dan)位(wei)留(liu)下(xia)(xia)(xia)“缺乏(fa)獨立性”的不(bu)好(hao)印(yin)象，還(huan)(huan)有重視舉止形(xing)象。畢業(ye)生要(yao)掌(zhang)握必要(yao)的禮(li)儀和談話技巧，并要(yao)適(shi)當地“包裝”自己。面談時，避免先談待遇。并且要(yao)留(liu)下(xia)(xia)(xia)必需的資料，一般單(dan)位(wei)都不(bu)能當場(chang)簽(qian)約，還(huan)(huan)要(yao)繼續復試(shi)或考核，你要(yao)留(liu)下(xia)(xia)(xia)自薦書、簡(jian)歷等。留(liu)下(xia)(xia)(xia)資料后，過(guo)兩天還(huan)(huan)應(ying)積極地與單(dan)位(wei)聯系，以爭取主動。