問 濟南經常(chang)(chang)會(hui)(hui)有一些大(da)型的招聘(pin)會(hui)(hui)，每次招聘(pin)會(hui)(hui)人(ren)都非常(chang)(chang)多，參(can)加這(zhe)樣的招聘(pin)會(hui)(hui)應該注意(yi)哪些細(xi)節(jie)才能在眾多求職者(zhe)中(zhong)脫穎而出(chu)呢？

答 招聘會(hui)上(shang)找工作時不要(yao)(yao)讓家(jia)長陪同，否(fou)則會(hui)給用人單位(wei)留下“缺乏獨(du)立性”的不好(hao)印(yin)象，還(huan)有重視舉止形象。畢業生要(yao)(yao)掌(zhang)握(wo)必要(yao)(yao)的禮儀和談(tan)(tan)話(hua)技(ji)巧，并要(yao)(yao)適當地“包裝”自(zi)(zi)己。面談(tan)(tan)時，避(bi)免先(xian)談(tan)(tan)待遇。并且要(yao)(yao)留下必需的資(zi)(zi)料，一般單位(wei)都不能當場簽(qian)約，還(huan)要(yao)(yao)繼(ji)續(xu)復試或考核，你要(yao)(yao)留下自(zi)(zi)薦(jian)書、簡(jian)歷(li)等。留下資(zi)(zi)料后，過兩(liang)天還(huan)應積(ji)極地與單位(wei)聯系(xi)，以爭取主動。