問 我(wo)(wo)的上(shang)司對下屬(shu)(shu)要(yao)求都很嚴格(ge)，但(dan)在平時的工作(zuo)中，總是(shi)對下屬(shu)(shu)存在防(fang)備心理，不(bu)愿(yuan)與(yu)我(wo)(wo)們(men)分享(xiang)經(jing)驗和(he)技(ji)能，我(wo)(wo)們(men)也不(bu)敢有一丁點(dian)兒的越(yue)級舉動，作(zuo)為下屬(shu)(shu)，我(wo)(wo)們(men)該怎么辦呢？

答 一(yi)(yi)(yi)(yi)定要有一(yi)(yi)(yi)(yi)個良好(hao)的心態，上(shang)(shang)司(si)把資(zi)源和(he)(he)經驗分(fen)享給你是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種恩(en)惠而不是(shi)(shi)義務。并且在可給可不給的情況下(xia)，大部(bu)分(fen)會選擇后者。尤其(qi)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)些(xie)很關(guan)鍵的技能和(he)(he)資(zi)源，對于上(shang)(shang)司(si)來說這也是(shi)(shi)他(ta)實踐積累得來。想要在這些(xie)方面不被上(shang)(shang)司(si)防著，下(xia)屬(shu)在日常應該(gai)為公司(si)和(he)(he)團隊打拼，并且經常和(he)(he)上(shang)(shang)司(si)溝通，用一(yi)(yi)(yi)(yi)段(duan)時間(jian)來培(pei)養(yang)彼此(ci)的信(xin)任感。其(qi)實每個上(shang)(shang)司(si)都想把工(gong)作做(zuo)好(hao)以取(qu)得更好(hao)發(fa)展，當(dang)你愿意配合(he)他(ta)把他(ta)的工(gong)作做(zuo)好(hao)，適當(dang)地給自(zi)己(ji)爭取(qu)一(yi)(yi)(yi)(yi)些(xie)上(shang)(shang)升的空間(jian)是(shi)(shi)可以的。