問 公司(si)要求每(mei)個(ge)(ge)人(ren)選一個(ge)(ge)課題，面(mian)對著同事，給員工(gong)們進行面(mian)對面(mian)培訓，我該怎么(me)做好？

答 既然是(shi)培(pei)訓(xun)肯(ken)定(ding)有重(zhong)點(dian)(dian)，你可以選好課題后，了(le)解這(zhe)方面的(de)知(zhi)識(shi)，把你選的(de)課題理解透(tou)，找(zhao)出(chu)重(zhong)點(dian)(dian)內容(rong)，培(pei)訓(xun)時把重(zhong)點(dian)(dian)點(dian)(dian)出(chu)并加以解釋，對于不重(zhong)要的(de)可以一(yi)(yi)提(ti)而過，從心里讓自(zi)己放松，要自(zi)信，只想為講(jiang)課而講(jiang)課，否則一(yi)(yi)到場有一(yi)(yi)點(dian)(dian)差錯都會(hui)打亂你的(de)思路。