問 為什么(me)有的公司招聘有戶口限(xian)制？這樣做合理合法嗎？這樣對求職這很不公平(ping)。

答 公(gong)司(si)招聘(pin)對應聘(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)戶口進行(xing)限(xian)制是(shi)土政策，不(bu)是(shi)國家規定。一般限(xian)制公(gong)司(si)附(fu)(fu)近(jin)戶籍符合(he)條(tiao)件的(de)應聘(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)，這(zhe)是(shi)不(bu)公(gong)平的(de)。公(gong)司(si)理由據(ju)業(ye)內(nei)人士(shi)講主要是(shi)怕附(fu)(fu)近(jin)人盜竊公(gong)司(si)財物或(huo)邀約他人到公(gong)司(si)打(da)架鬧事(shi)，但(dan)公(gong)開這(zhe)樣發布就(jiu)是(shi)不(bu)對的(de)了(le)。所以，不(bu)談理由，就(jiu)是(shi)通過對戶籍提出要求來限(xian)制附(fu)(fu)近(jin)應聘(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)。有的(de)為了(le)能就(jiu)近(jin)上班(ban)只(zhi)好(hao)用在外(wai)地辦(ban)的(de)“身份證”應聘(pin)，還是(shi)進去(qu)了(le)（一般公(gong)司(si)只(zhi)認身份證）。