問 我(wo)(wo)的(de)工(gong)作很繁忙，但在上司的(de)眼里恰恰相反，他總(zong)是找機會(hui)批(pi)評我(wo)(wo)工(gong)作上太(tai)過(guo)于(yu)懶(lan)散(san)，我(wo)(wo)該怎么(me)做才能讓他知道我(wo)(wo)的(de)工(gong)作狀況(kuang)呢(ni)？

答(da) 職(zhi)場(chang)中的普遍現象是上(shang)(shang)(shang)司(si)(si)通常并不(bu)十分清(qing)楚下屬在忙些(xie)什(shen)(shen)么(me)。能否更快(kuai)速地進步(bu)從而獨當一(yi)面，很(hen)大程度上(shang)(shang)(shang)取決于是否能夠得(de)到上(shang)(shang)(shang)司(si)(si)的信(xin)任、指導和(he)(he)幫(bang)助。所以讓上(shang)(shang)(shang)司(si)(si)知道我(wo)們(men)在忙些(xie)什(shen)(shen)么(me)很(hen)重要(yao)。良好的工(gong)作習(xi)慣是每天或定期主動(dong)地向上(shang)(shang)(shang)司(si)(si)匯報自己的工(gong)作進程和(he)(he)關(guan)于工(gong)作的想法(fa)，誠懇地請求(qiu)上(shang)(shang)(shang)司(si)(si)給予指導和(he)(he)意見。相信(xin)只(zhi)要(yao)堅(jian)持，上(shang)(shang)(shang)司(si)(si)定會第一(yi)個想到你。