問(wen) 隨著(zhu)市場競(jing)爭的不斷加劇(ju)，近年(nian)來國內許(xu)多企(qi)業已經認(ren)識到(dao)培訓(xun)在提(ti)高(gao)員工(gong)職業技能(neng)方面的重要性，普遍加大了培訓(xun)工(gong)作力度(du)。 那么，如何有針對性地開展企(qi)業培訓(xun)？

答 1、針對性：企業培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的永恒追(zhui)求 2、“軟性”培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)：企業培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的靈(ling)魂(hun)所在 3、在職培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)（OJT）：使培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)與工作完美互(hu)動 4、內部培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)師制：深度挖(wa)掘企業內部智力資源 5、學(xue)以致用：落(luo)實特殊(shu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的制度保障