問 隨著市場競爭的不斷(duan)加(jia)劇，近年來國(guo)內許多企業(ye)已經(jing)認識到培(pei)訓在提(ti)高員工(gong)職業(ye)技能方(fang)面的重要(yao)性，普遍加(jia)大(da)了培(pei)訓工(gong)作力度。 那么，如何有針對性地開展企業(ye)培(pei)訓？

答 1、針(zhen)對性：企(qi)業培(pei)(pei)訓(xun)的永恒追求 2、“軟性”培(pei)(pei)訓(xun)：企(qi)業培(pei)(pei)訓(xun)的靈魂所(suo)在 3、在職培(pei)(pei)訓(xun)（OJT）：使培(pei)(pei)訓(xun)與工作完美互動(dong) 4、內部(bu)培(pei)(pei)訓(xun)師制：深度(du)挖掘企(qi)業內部(bu)智力資源 5、學以致(zhi)用：落實特(te)殊培(pei)(pei)訓(xun)的制度(du)保(bao)障