問 隨著市場競爭的(de)不斷加劇，近年(nian)來國(guo)內(nei)許多企業已經認識到培訓(xun)在提高員工職業技能方面的(de)重要性(xing)，普遍(bian)加大了培訓(xun)工作力(li)度(du)。 那(nei)么，如何(he)有(you)針對性(xing)地開展企業培訓(xun)？

答(da) 1、針對性(xing)：企業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)的永恒追求 2、“軟性(xing)”培(pei)(pei)訓(xun)：企業(ye)培(pei)(pei)訓(xun)的靈魂所在 3、在職培(pei)(pei)訓(xun)（OJT）：使(shi)培(pei)(pei)訓(xun)與工作完美互動 4、內部(bu)培(pei)(pei)訓(xun)師制：深度挖(wa)掘企業(ye)內部(bu)智力資源 5、學以致用(yong)：落(luo)實特殊培(pei)(pei)訓(xun)的制度保障