問 我(wo)們部門的同事之間競爭挺(ting)激(ji)烈(lie)的，而且常常拿著業績(ji)與對手進行攀比，這樣做好嗎？

答 同(tong)(tong)事關(guan)系(xi)也是(shi)職場主要(yao)的壓力(li)來源(yuan)之一。同(tong)(tong)事之間一方面(mian)處于(yu)競爭關(guan)系(xi)；另一方面(mian)又需(xu)要(yao)協同(tong)(tong)合(he)作、和平相(xiang)處。因(yin)此，一定要(yao)找到平衡點，認清(qing)自(zi)己的優勢和劣勢。不要(yao)盲目(mu)跟(gen)(gen)別人攀比，而是(shi)自(zi)己跟(gen)(gen)自(zi)己比，肯定自(zi)己的進(jin)步，就不會因(yin)眼前的得失而焦躁；此外，相(xiang)信集體的力(li)量，給予同(tong)(tong)事基本的信任，通過與(yu)他人合(he)作，享(xiang)受(shou)到分享(xiang)的樂趣。