問(wen) 我們(men)部門的同事之(zhi)間競爭挺激烈的，而且常(chang)常(chang)拿(na)著業績與對(dui)手進行攀比，這樣做(zuo)好嗎？

答 同事關系(xi)也是(shi)職場(chang)主要的(de)(de)壓力(li)來(lai)源之(zhi)(zhi)一(yi)。同事之(zhi)(zhi)間一(yi)方(fang)面(mian)處(chu)于競(jing)爭(zheng)關系(xi)；另(ling)一(yi)方(fang)面(mian)又需(xu)要協同合(he)作、和平相處(chu)。因此(ci)，一(yi)定要找到(dao)(dao)平衡點，認清(qing)自(zi)己(ji)的(de)(de)優勢和劣勢。不要盲目跟(gen)別人(ren)攀比，而是(shi)自(zi)己(ji)跟(gen)自(zi)己(ji)比，肯定自(zi)己(ji)的(de)(de)進步，就(jiu)不會因眼前(qian)的(de)(de)得失而焦躁；此(ci)外，相信集體的(de)(de)力(li)量，給予(yu)同事基(ji)本(ben)的(de)(de)信任，通過與他人(ren)合(he)作，享受到(dao)(dao)分(fen)享的(de)(de)樂趣。