問(wen) 我最(zui)近一(yi)直(zhi)在忙著找(zhao)工(gong)作，可是(shi)(shi)因為(wei)我沒(mei)有什么工(gong)作經驗，學歷又低，我如果(guo)在求職簡歷中稍微改一(yi)下(xia)個人(ren)資料是(shi)(shi)不是(shi)(shi)就能獲得好的工(gong)作機會呢？

答(da) 簡歷(li)是求職的(de)第一(yi)步，只有面(mian)試(shi)官(guan)對你的(de)簡歷(li)有興趣(qu)才會通知你面(mian)試(shi)。在簡歷(li)中適當地(di)突出(chu)個人特點，體現出(chu)自己適合這(zhe)項工作，吸引HR眼球是明(ming)智(zhi)的(de)。然而，簡歷(li)千萬(wan)不能有隱(yin)瞞個人真實情(qing)況或欺騙面(mian)試(shi)官(guan)的(de)做法，否則(ze)會給面(mian)試(shi)官(guan)留下不誠實的(de)印(yin)象(xiang)(xiang)，而這(zhe)一(yi)印(yin)象(xiang)(xiang)也就決定了無論你能力(li)再強，也不可能被(bei)考慮。因為(wei)，對于公司來(lai)說，品格對于一(yi)個員工來(lai)說是更(geng)為(wei)重要(yao)的(de)。